入社理由と入社後ギャップ（1680件）
アビームコンサルティング株式会社
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アビームコンサルティング 2.9
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスを求めて。リモートなど個人の判断で働き方を選べる点はとても良いと感じた。 「入社理由の...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アビームコンサルティング 4.5
- 入社を決めた理由： 理念、風土、事業内容、職務内容への魅力。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コンサルで志望す...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アビームコンサルティング 4.0
- 入社を決めた理由：第2新卒でもOJTがしっかりしていそうだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 他社コンサ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アビームコンサルティング 2.8
- 入社を決めた理由： 日系で、規模が大きいわりに、日本企業ならではの古めかしい風土はなく、合理的な社風で、仕事をしやすそうだった...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：国内において大手コンサルティング会社であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： あくまで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：キャリア構築のため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的に積極的に業務に取り組む人が少な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アビームコンサルティング経験者のキャリア事例・年収推移を見る（20人）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 日系大手の海外進出（ロールアウト）が業務の中心であり、日本の活性化に貢献できると考えたため 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由：高いプロ意識と、成長性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：プロ意識に関しては想像通りであった。...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由：業界の中でのポジション、事業規模の大きさ 入社前に確認しておくべき点：自分自身管理部門のスタッフでしたが、や...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：私は転職するにあたって一番大切にしていたことが、短期間で仕事力をあげることでした。そこで、最近成長著しい産業...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： デロイトグローバルネットワークから独立して、日本発のグローバルコンサルティングファームを目指す方針に関心を...
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- 回答者 総務、管理、アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アビームコンサルティング 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当だったと思います。仕事量がそれなりにあるものの、思った以上にルーティンワーク...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 日本からのロールアウトを中心としたコンサルを展開している点。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アビームコンサルティング 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由：希望の職種があった。 入社前に確認しておくべき点：離職率。...
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