社員クチコミ（1761件）
株式会社大林組
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大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土木、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.5
- 法改正により労働時間の規制が厳しくなったが、慢性的な人材不足を解消することができず規...
- 回答者 技術系、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 2.3
- 出世をするためには上司への過剰なごますりが必要。物静かで頑張っている人は評価されず、...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大林組 3.0
- 異動が多すぎて自分の将来のライフプランが立てられない。さらに、独身だとアパートなどの...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大林組 3.0
- 入社を決めた理由： ・これまでの自分の経験を活かせると思ったから→実際は活かせずミス...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大林組 3.0
- 良くも悪くも日本企業で、意志決定は非常に遅く事前の根回しが重要になる。プロパー社員の...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.5
- 入社を決めた理由：国内でも業界大手5社の一角であり、経営的に安定していると思ったから...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術系、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 2.3
- 働きがい： 膨大な仕事の量があるため、頑張ろうと思えばいくらでも頑張ることができる。...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 3.1
- 配属先によります。 拘束時間の長い現場、多忙な設計部門等は大変そうです。 一方、事務...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 3.1
- 昔は女性社員など数にも入らん！、くらいの勢いでしたが、 今は産休・育休等、各種制度完...
大林組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.3
- トップからのメッセージが少なく・薄いと感じます。1社員からすると会社の方向性がわから...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.3
- 評価制度がかなり不透明。最終評定者が付けた評価と違う評価がついており、不信感が強いこ...
- 回答者 土木、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.5
- 土日休みの現場も増えているが基本的にはどこも祝日は出勤日。 大型連休は1週間程度休め...
- 回答者 土木、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.5
- 入社を決めた理由： 元請として大規模プロジェクトに従事したかったため。 「入社理由の...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木、技術、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 2.5
- 働きがい： 若手のうちから工事現場の最前線でものづくりに関わることができる。 成長・...
大林組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 現場・技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.6
- 他業界よりもコンプライアンス意識が低い点や３Kなどの労働条件が悪い点を認めて、建設業...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場・技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.6
- この会社だけではなくて、建設業全体の問題と言えることだと思いますが、 仕事量に対して...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場・技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.6
- 働きがい： チームワークをもって現場などへと挑戦できる。一体感がある。 成長・キャリ...
- 回答者 現場・技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大林組 3.6
- 入社を決めた理由： 日本で最も大きなゼネコンで、給料が高そう。技術力がとても高くて成...
大林組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 4.1
- 職場環境は良かったですが、転勤の頻度が多く妻の体調面を考慮して、発注者側に転職をしま...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 4.1
- 働きがい： 工事が進んでいると達成感があります。また計画した通りに工事が進んでいる場...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大林組 4.1
- 入社を決めた理由： 大きな仕事をしてみたかった。研究室で理論的な内容ばかりで、社会に...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.8
- 入社を決めた理由： スーパーゼネコンであり都市のランドマークとなる建物の建設に携わる...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.8
- 忙しい時とそうでない時の波がある。建設現場の常だが朝は早い。その上、忙しい時は週の半...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大林組 3.8
- 働きがい： 都市の要となるような建物の建設に携わっていることに働きがいを感じた。 成...
大林組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大林組 3.3
- 働きがい： 人事評価は、年に2回直属の上司との面談が行われる。評価を直接的に知る事は...
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