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全国労働者共済生活協同組合連合会
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- 回答者 損害共済金部、損害サービス、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 最近のネットスラングで言う「JTC」そのもの。よくも悪くも、昔ながら日本の企業（組織...
- 回答者 損害共済金部、損害サービス、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 働きがい： ある程度業務になれれば、自分のペースで業務を進められること。 事案担当者...
- 回答者 損害共済金部、損害サービス、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- ただ勤続年数が長い人よりも、民間出身の優秀な人が上に上がるような仕組みを作らないと、...
- 回答者 損害共済金部、損害サービス、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 強み： 休みがとりやすい以外無い。 弱み： なにもかも古い。時代遅れ。民間の保険会社...
- 回答者 損害共済金部、損害サービス、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 労働組合から派生した団体であるため、働きやすい環境であると思います。 月の残業も最大...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.0
- 入社を決めた理由： 内定がもらえたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.0
- 強み： 連合傘下の労組とのつながり 他の会社では考えにくいところが強いです 弱み： ...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 強み： 全国組織で知名度もあり安定しているイメージ。信頼感は一定程度あるようだ。 弱...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 事業体としてもっと真剣に共済事業に向き合わないと多損保に足元をすくわれてしまう。保険...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 強み：交通事故はなくなるものではない。どんなにシステム化しても事故対応の要因は必要と...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 女性イコール内勤職がほとんど。内勤で対応できない案件は男性に変更する。 にもかかわら...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 労働組合からできた事業体。のんびりとした雰囲気があるが、損害サービス部門はそうでもな...
- 回答者 損害共済金部、損害サービス、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 職種にもよるが、基本的に全国転勤です。それがネックで退職しました。...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.0
- 人によります 仕事を人に押し付けられる人はワークライフバランスあります 激務な人もい...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.0
- せっかくお金をかけて人材を確保しているのですから、、、もったいない辞め方をした優秀な...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.0
- いわゆるお局様が多い職場 若い女性は定着しない傾向 女性は内務や管理部門などに配属さ...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.0
- 働きがい： お客様から感謝されること 成長・キャリア開発： 他損保からはななめしたに...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 新聞報道があり多損保と共同会社を設立することになったため将来の展望が見えなくなった。...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- もともとは労働者階級への補償を拡充するため設立された組織だが、他損保と遜色ない。...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 働きがい： ある程度やりたいようにやらせてくれるが、外様には冷遇されやすい。 成長・...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 入社を決めた理由： 全国組織だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 働きがい： ある程度中堅まで行ってしまうとルーチンとなってしまい、モチベーションやや...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 基本的に同じ仕事の繰り返しのため。 事故の相手にとんでもない方もいるため、対応に疲弊...
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業につかれて安定を求めて。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 損害共済金部、損害サービス、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- だいぶ改善はされていると思います。...
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