回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 損害サービス | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 古い お友達人事 不透明 しかしゆるい雰囲気もある 堅実な社風と評価されそう...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 年功序列 評価制度： 曖昧 運に左右されるところもあり、生活の見通し...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 内定がもらえたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： お客様から感謝されること 成長・キャリア開発： 他損保からはななめした...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- いわゆるお局様が多い職場 若い女性は定着しない傾向 女性は内務や管理部門などに配属さ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 人によります 仕事を人に押し付けられる人はワークライフバランスあります 激務な人もい...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- やりがいがない 将来に展望がない（商品力） 不透明である...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 連合傘下の労組とのつながり 他の会社では考えにくいところが強いです 弱み：...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- せっかくお金をかけて人材を確保しているのですから、、、もったいない辞め方をした優秀な...
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