社員クチコミ（307件）
フォルクスワーゲン グループ ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（53件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（46件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（33件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 営業、マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.0
- 2015年後半のVWグループでのディーゼル不正問題が起きるまでは、同グループとして全...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： グローバル企業であること、自動車産業に携わりたかったこと。 「入...
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 強み： 商品力。魅力のあるブランドを多く有している。 弱み： 中国での失速、ドイツ本...
- 回答者 アフターセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 働きがい： ドイツ本社と国内のマーケットとの間に位置し、双方のバランスを取りながら妥...
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 強み： ブランド力です。 弱み： 親会社トップの方向性と現実との乖離です。 事業展望...
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 部署間の関係性は外資系の割り切った文化、働く個々の人は日系企業の文化です。 ジェネレ...
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 働きやすいと思います。その辺りは外資系企業の文化かもしれません。また、最近は日系企業...
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 入社を決めた理由： 待遇と、目指していた業界がマッチしていたからです。 「入社理由の...
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 強み： 車はしっかりしているので商品力は高い。品質も安定している。 弱み： 経営陣が...
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 働きがい： 業務量ヘッドカウント数が合わない 馬鹿みたいに仕事したい人にはいい会社 ...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- ドイツ本社を絶対指揮系統元として、日本市場での市場シェア向上を使命とする。 基本的に...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 働きがい： とかく、課長級以上の人事においては、中途採用組みが大勢を占める。 新卒入...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 1.9
- 人の評価で決まるので自分が何が出来てないかとか、なかなか仕事が覚えられないとかが、同...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 1.9
- 自分で計画立てて、今週何曜日の何時に何をするのか。全て事前準備をしっかりとしないとい...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 1.9
- フォルクスワーゲンには、いろいろな販社があります。朝８時〜夜10時日によっては、12...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 強み：圧倒的に競争力のある製品。 弱み：ブランド力がまだ弱いと思われる。 事業展望：...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： 非常に良い製品を持っていながら日本で浸透していなかったため。 「...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.4
- ドイツ本社の組織体制をそのまま持ち込んだため、非常に効率が悪い。マネジメント層はより...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 完全なる能力主義、の一方で英語力も問われ、会社として即戦力としてどちらを求めているの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 2.5
- 入社を決めた理由：度重なる面接や評価制度をクリアした結果。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.3
- 強み：ブランド力 弱み：成熟市場における少ないパイ 事業展望：国内販売の増加に向けて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.3
- 一人一人に大きな責任を負わせる代わりにそれなりのやり甲斐ある業務を任せてもらえる。能...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： ブランドとして魅力があったこと。外資系企業にしては人事制度などで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 3.3
- 女性の管理職自体は少ない。ただ能力があればそれなりのポジションにつくことは出来るよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アフターセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン 10年以上前 2.7
- 世界的に認められた商品を扱い、周りからもあこがれとなるブランドを商品として扱っており...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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