回答者別の社員クチコミ
フォルクスワーゲン グループ ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アフターセールス | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアウディジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 給与制度： Haysのグレードにより給料のレンジが決められている。入社時に全てが決ま...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 働きがい： 業務量ヘッドカウント数が合わない 馬鹿みたいに仕事したい人にはいい会社 ...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 基本自己管理。有給を取ることを推奨される。仕事さえきちんとしていれば文句言われる事は...
フォルクスワーゲン グループ ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアウディジャパンへの回答
回答日
- 回答者 アフターセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォルクスワーゲン グループ ジャパン
- 強み： 車はしっかりしているので商品力は高い。品質も安定している。 弱み： 経営陣...
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