働きがい・成長（4301件）
富士通株式会社
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富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.8
- 成長・キャリア開発： 社内ポスティング制度を活用することで他部署に異動することが可能。1年間を通して、自分の好きなタイミングでポスティング求人に応募することができる。求人はグレー...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.3
- 成長・キャリア開発： 研究開発で応募を検討している人に対してですが、ここでスキルを磨いてステップアップというのは、あまり期待できないと思います。開発でやっていることはITゼネコン...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 3.8
- 働きがい： インフラ設備に関するハードウェアの開発に関わっているので、自分が携わった製品が製品化されれば、世の中に役に立っているという実感が持てます。特許出願や学会発表も奨励され...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.4
- 働きがい： そこそこ自由に研究ができます。 気に入る職場に行けば、面白いことができることもあると思います。 同僚に聞くところでは、例えばコンビニのトラック運送のトラッキングとか、...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.8
- 成長・キャリア開発： 私の所属している統括部では中長期的なキャリア開発について積極的に考えられているようには感じない。一度、開発グループに入るとずっとそのグループが担当する機能に...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネス推進部、研究開発、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.0
- 働きがい： やりたい仕事に配属されれば、働きがいがある。 入社してから段々、キャリアパスからずれていったため、働きがいはないがこなしてる状態。 成長は、あまりないです。 成長・キ...
富士通経験者のキャリア事例・年収推移を見る（29人）
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.8
- 働きがい： 国やインフラ会社の基幹システムを、開発した装置が支えていること。 それから、セールスのチームから、「xxの機能があれば、これだけの売り上げが見込めるから、作ってほしい...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 10年以上前 2.9
- 働きがい： 所属部署のカラーのせいかもしれないが、この点は残念ながらよいとは感じなかった。正論と組織上の建前が区別できてなく、あるときには正論をベースに評価され、あるときは政治的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 モバイルプロダクト、研究開発、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.9
- 働きがい： 社会システムの基盤プロダクトを開発しているため、自身の業務で社会を支えている実感を得られていた。 成長・キャリア開発： 10年程前は良くも悪くもワークライフバランスと...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究部門、研究開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.6
- 働きがい： 研究開発職だったため、個人での成果が重要視されており、高い成果を出し続けることがモチベーションとなっていた。 成長・キャリア開発： 世界初や世界一という成果を出し続け...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 R＆D、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.0
- 成長・キャリア開発： 成長面では、富士通が提供する研修やスキルアップの機会が豊富であり、最新技術を学びながら専門性を高められる環境があります。さらに、グローバルに展開する企業であ...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.5
- 働きがい： 自分が開発に関わった製品が、国内外の大企業で使われており、各国のインフラを支えているということ実感できる。 成長・キャリア開発： 研修制度が整っているため未経験の方に...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究所、研究開発、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.8
- 働きがい： 成果を主張する機会は充分に与えられる。認められる成果はエビデンスが必須であり公平感は得られていた。 成長・キャリア開発： 基本的に積極的に活動して向上心がある人材を登...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士通 4.1
- 成長・キャリア開発： JTCには珍しく声を大にして意見を出したり、やりたいことに手を挙げれば任せてもらえる風土が定着しつつ感じるのでキャリア形成はしやすいと感じる。 ただ自分で積...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 働きがい： 当初は、手がけたものが見える製品になっていた 成長・キャリア開発： 若い...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士通 2.4
- 働きがい： 仕事のやりがいは、やりたい仕事とのマッチング次第。 人事評価のしかたは意外に伝統的日本企業のものですから、実力でのし上がりたい人は本気で考えてよく考えて下さい。 成長...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究所、研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前 2.8
- 働きがい： 若手にも面白いテーマをふってくれて楽しくかつスキル、経験を獲得しながら成長できたと思います。作った技術が製品に搭載されることもあるので、働きがいはありました。 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.0
- 働きがい： 大手のお客様と仕事ができ、結果普段の生活で触れる機会のある空間に商品を提供できる仕事ができることがある 成長・キャリア開発： 教育は個人が望めば自己負担がほぼなく業務...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.0
- 働きがい： 研究所では比較的自由に仕事させて頂き、大きくスキルを伸ばすことができました。その点はよかったです。 成長・キャリア開発： 教育システムはそれなりにはありますが、それだ...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.5
- 働きがい： 部門によって異なるが、年齢層が高く若手の成長機会が失われているように感じる 成長・キャリア開発： OJTをベースに若手のキャリア開発が行われる、部門によって考え方は異...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士通 3.8
- 成長・キャリア開発： 配属される部署によってかなり仕事内容も身に付く技術も異なる。一つの部署に長くいる風潮で、組織改革があっても実際に関わる仕事はほとんど変わらないため、同じ保守...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通 2.5
- 成長・キャリア開発： 配属先次第だが手を動かす部署に配属されればキャリア開発の観点では恵まれているかもしれない。研修は比較的受けやすいためどんどん受けた方がよい。後々何かあったと...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.8
- 働きがい： 部署によりますが、私の部署では社員の教育はしっかりとやっているので成長しながら業務ができていて働きがいがあります。わからないことは新人でなくても教えてもらえるので働き...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 3.1
- 働きがい： 興味のある分野を仕事にしているのでそれなりである。 この会社だからというより、希望に合っているから。 成長・キャリア開発： 会社として専門性を伸ばす教育が充実している...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士通 2.6
- 働きがい： 仕事での成長を感じたときや、プロジェクトのメンバーとプロジェクト成功の達成感を分かち合ったときには働き甲斐を感じる。 また、未知の分野へ皆とチャレンジしているときはわ...
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