組織体制・企業文化（270件）
株式会社朝日新聞社
- 組織体制・企業文化（270件）
- 入社理由と入社後ギャップ（235件）
- 働きがい・成長（274件）
- 女性の働きやすさ（245件）
- ワーク・ライフ・バランス（261件）
- 退職検討理由（187件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（211件）
- 経営者への提言（121件）
- 年収・給与（278件）
- 回答者 記者、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日新聞社 3.1
- 社員による講演や執筆、他媒体への出演に対する「報酬」を会社が全部奪い取っていくことに...
- 回答者 編集局、記者、社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 2.0
- 入社時に比べれば人当たりがいい人が増えた。逆を言うと、記者教育はおざなりになり、「古...
- 回答者 記者、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.5
- 大手新聞社のなかでは、他社に比べまだ人手に余力がある一方で、若手でも意見できる自由な...
- 回答者 記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日新聞社 3.1
- あまり良くない表現としては「属人的」「官僚主義」という言葉を社内で聞くことが多い。一...
- 回答者 記者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 2.9
- 伝統的といえば聞こえはいいものの、非常に官僚的で、意思決定のスピードはかなり遅い。く...
- 回答者 記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.4
- 全国紙の記者志望が一般的に目指するのは朝日、読売、NHK。朝日は個人主義的で比較的自...
- 回答者 編集、記者、一般記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日新聞社 3.9
- かつて幅をきかせていた圧迫系上司はほとんど淘汰され、部下や後輩の不安を聞き取ろうとす...
- 回答者 記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.1
- 新聞社の中では働き方に対して先進的な取り組みを進めており、非効率な作業の廃止、業務の...
- 回答者 記者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日新聞社 2.6
- 良くも悪くもおおらかです。経営が順調だった時代は潤沢な利益に裏打ちされた「性善説」に...
- 回答者 記者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 4.0
- 自由で個性を生かす風土があると思います。同業他社と比べても、読売や日経のように特ダネ...
- 回答者 編集局 地方総局、記者、県警・司法担当、選挙担当、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 2.8
- 基本的には他の全国紙よりは比較的マシと言える。それなりに個人プレーで評価される記者も...
- 回答者 記者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.0
- 私は記者職の世界しか知らないのでそれを前提に。社内的な言論の自由は保障されていると思...
- 回答者 記者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.9
- 日本の言論をリードし、一番面白い紙面を作ってきた自負がある。特に年配の社員はその世代...
- 回答者 記者、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.6
- 社員4500人ほどで、新聞社の中では最大規模。長年、社会的なエリートと見なされてきた...
- 回答者 記者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 2.6
- 縦割りの組織、セクショナリズムに毒されている。記者が絶対的な優位性を持っていて、他の...
- 回答者 記者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、朝日新聞社 3.3
- 事業が順回転だった時には機能した系統だった組織が逆回転が始まって重荷となっている。思...
- 回答者 記者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 2.4
- ノブレスオブリージュを勝手に感じているエリート意識の高い記者が多い。時に「官僚的」と...
- 回答者 編集局、記者、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 3.6
- 総じて「良質な報道で社会に貢献したい」という意識の高い社員が多い。ただ、管理職以上の...
- 回答者 記者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日新聞社 2.8
- 一言で言えば官僚的。最近は採用にあたって出身校も不問としているようだが（そのくせ、「...
- 回答者 記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日新聞社 2.8
- 平社員でも、デスク、部長、局長など上司陣に意見が言える環境です。 誹謗中傷を防ぐため...
- 回答者 記者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、朝日新聞社 2.6
- 古き良き体制だと思います。協会全体が斜陽産業になるなか、主な収益は不動産の道ではない...
- 回答者 編集局、事業系部局、記者、編集者、ビジネス系部員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日新聞社 3.4
- 風通しはいいと思う。編集局でなくてもニュースに興味のある人が多いので、政治や経済など...
- 回答者 記者、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日新聞社 2.5
- 古風な日本型企業。能力主義より縁故主義で人材評価は不透明。あからさまではないが残業を...
- 回答者 社会部、記者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、朝日新聞社 2.9
- 人事の話や噂話が大好きな人が多い。 基本的にコンプライアンス意識はゼロだったが、近年...
- 回答者 記者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前 3.1
- 能力差やモチベーションに差が激しい。休暇の取りやすさなど、働き方も最近は配慮されるよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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