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- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.3
- 平日は残業が多く、調整しにくかった。 ただ、パソコンのログで勤怠の整合を取っているの...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.3
- 働きがい： 自分の仕事が社会インフラや産業の根幹を支えているという実感が得られる点に...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 車両過給機、設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 働きがい： 自動車メーカと協業して過給機の仕様～形状等を仕上げていく。 自動車メーカ...
IHIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 車両過給機、設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.0
- カーボンニュートラルの流れによって、過給機の将来性が非常に暗く、そこに対する打開策も...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、IHI 2.9
- 働きがい： 自分の関わった仕事が、目に見える形で残ること。また、若いうちから、仕事を...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 航空・宇宙・防衛、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 働きがい： 自分が好きなモノを仕事に出来ているので、その点については満足している。 ...
IHIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IHI 2.5
- プロジェクト調整会議が多く時間も長いため、複数掛け持ちすると1日が会議で終わり定時後...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発・設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 働きがい： 世界発の取り組みや新技術が担当できることもあり、やりがいを感じる人も多い...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 強み： グループ全体で様々な機種を扱っているため、業界の波にもある程度対応できる。 ...
- 回答者 研究開発，設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.3
- 事業展望： 防衛産業を抱えているため，少なくとも担当部門が潰れることは無いだろう。一...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.6
- 古くからある日本の大企業そのままという感じ。まず社内の管理システムはレガシーシステム...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 産業機械、設計、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、IHI 10年以上前 3.4
- 働きがい： 社会に貢献する事業に関わり、そこで学んでいけること、同僚、上司、など、多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.8
- 働きがい： 若手のうちから裁量が与えられ、大きな案件を動かしていけること。設計者とし...
- 回答者 資源・エネルギー・環境事業領域、設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.6
- 入社を決めた理由： 休日が多く，有給取得率が高いこと。 ライフワークバランスが取れそ...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 資源・エネルギー・環境事業領域、設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.6
- 働きがい： 自分の関わった製品を見たとき。 火力発電用ボイラはあまり見ることのない僻...
- 回答者 資源・エネルギー・環境事業領域、設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.6
- 強み： 航空やエネルギー領域といった複数の異なる事業を行っているため，どこかダメでも...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.1
- 入社を決めた理由： 大学時代に行っていた研究との関連性がある製品設計に携われるため。...
- 回答者 開発、設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.4
- 入社を決めた理由： 高い技術力・専門性を持つ優秀な人材が多いと聞き、自分自身を磨ける...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラ、設計、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.4
- 成長・キャリア開発： 若手の成長について 当方は発電所の新設計画で設計として働いてい...
IHIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.1
- 働きがいがなく、将来にわたり自身の成長が望めないため。機械設計に携わりたく、また技術...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、IHI 2.5
- 強み： 人材は優秀な人が多い。驚くほど会社に従順で言われたことは必ずやるし、残業も進...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 時間的にはワークライフバランスは充実しているが、精神的にはワークライフバランスという...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.8
- 強み： 航空エンジンは需要がつきないので、技術が付いて行く限り、仕事は増えていくし、...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、IHI 10年以上前 2.5
- 成長・キャリア開発：比較的若手の時期からある程度の裁量が与えられ、また客先殿との打ち...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 資源エネルギー環境事業領域、設計、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.5
- 文系職と理系職とでバランスは大きく異なると感じている。 設計に関していえば，プロジェ...
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