社員クチコミ（462件）
サムスン電子ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（60件）
- 働きがい・成長（74件）
- 女性の働きやすさ（54件）
- ワーク・ライフ・バランス（64件）
- 退職検討理由（56件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（50件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（70件）
- 回答者 営業、代理店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サムスン電子ジャパン 2.5
- 韓国本社が絶対的な力があり、支援する代わりに本業以外の業務やタスクが頻繁に降ってくるため、結果1つのプロジェクトに注力することができず、実務者がただただ疲弊だけしていく。 完全な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.1
- 働きがい： 部署内での上下の風通しは悪くない方であった。ただあくまでも上司部下の関係ではなくキャリアの序列ともいえるのでお互いがライバルでもあるのでそこは駆け引きも多少は必要。 ...
- 回答者 ネットワーク、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.9
- 働きがい： 世界レベルの品質の製品のビジネスに関わる事ができる点が非常に良いです。 また、日本企業のように会社に人は多くはいません。そのため、一人ひとりの守備範囲が広いです。 社...
- 回答者 ネットワーク、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.9
- 入社を決めた理由： 日本市場でのビジネス規模が大きく、ビジネスの成長がみこめたためです。 製品の品質、完成度などは日本企業よりはるかに上で有り、最新技術の開発力はかなり優れていま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： アップルとの競合としてAndroidスマホを牽制している製品でもあるため、どこまで伸びるか、伸ばしたいという思いがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 2.6
- 働きがい： 営業は各自でプラン設計ができないことと情報共有がなく一度自分の業務に疑問を持つと何が正か分からなくなりなかなか苦しいです。 CSはキャリアからも表彰されるくるい優秀な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 1.9
- ワークライフバランスは皆無。朝8時半出社で会社退職はほぼ深夜0時前でした。仕事内容が属人的なため、社内に共有されていないばかりか、担当が休むと関係者の仕事が回らない状況でした。ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 代理店営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.1
- 日本法人でありながら、経営計画は韓国本社のスタイルが基準となるため常に日本市場とのズレが埋められない。特に世界シェアトップクラスの自信を持った法人代表によるワンマン体制が強く現れ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 2.8
- 昔の日本企業のような雰囲気。本社からの指示は絶対的に従うべきで、締め切りの数日前でも役員や本社の承認がおりず、やり直しの繰り返しが多い。そのため、資料作りなど、無駄な作業が頻繁に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メモリ、営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 2.9
- 強み： 圧倒的なマーケティング力がある 弱み： 会社の看板が大きすぎる為、個人の能力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メモリ、営業、課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 2.9
- 文化の違いにとまどうことが多く、特に日本企業からの転職組みは長期で続かない傾向あり 新卒で入社した場合は他企業の状況を理解できていないこともあるが、転職となると、どうしても前職と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.1
- 強み： 海外企業の製品であるにも関わらず日本でのスマートフォンとしての認知が向上しているため、iPhoneにシェアを取られながらも根強いファン、新規ファンが多くなった印象 弱み：...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.1
- スマートフォンの発展は目まぐるしいものがあったが 新製品は増えているものの、これ以上の飛躍的な伸びは見込めないという印象が感じられた。 (他のメーカーではマネのできない規模での事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 日本でのスマートフォンの普及に一役買っており、グローバルでの知名度も高い点 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： あくまでも日本は商社的な役割であっ...
- 回答者 無線事業本部、アカウントセールス、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 2.0
- 働きがい： 社内調整が難しい分、施策や製品が世に出ると達成感を感じる。 成長・キャリア開発： 通信事業者、販売代理店ビジネスには詳しくなれる。 領域を問わず携わる分野が広い為、浅...
- 回答者 無線事業本部、アカウントセールス、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 2.0
- トップダウンの組織体制。上からの命令は絶対で逆らうことはできない。人不足で業務量はパンク状態。責任を各部署が押し付け合うため自発的に行動しにくい。報告を重要視し過ぎ、報告準備が業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サムスン電子ジャパン 2.1
- 強み： グローバルNO.1企業が強みだとおもう 大規模なプロモーションやブランド知名度で、他社では経験できないことがある 弱み： 本社と日本法人のパワーバランスがよくない。 日本...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サムスン電子ジャパン 2.1
- 入社を決めた理由： グローバルNO.1企業でダイナミックな働き方ができるとおもったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： グローバルと日本の状況の違いや、あくまでも...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サムスン電子ジャパン 2.1
- 働きがい： アイディアは何でも提案できる雰囲気があるが、本社や取引先の制約で実現には高いハードルがありモチベーションに繋がらないのがほとんどである 成長・キャリア開発： 組織変更...
- 回答者 ネットワーク、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.9
- 人事評価制度や、普段の業務において、現場からの意見を取り入れる仕組みが少ないと思われ...
- 回答者 ネットワーク、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.9
- 強み： ワールドクラスのビジネスを展開している事が大きな強みです。また、日本市場においても、規模の大きなビジネスを展開しています。 弱み： 韓国本社の影響力が強く、日本でのビジネ...
- 回答者 ネットワーク、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.9
- 韓国企業という事で、韓国本社の影響力が非常に大きいです。日本の事業所には韓国からの駐在員がおり、本社との連携は綿密に行われます。 企業文化は韓国文化そのもので、韓国が好きな人には...
- 回答者 ネットワーク、営業、課長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.9
- 外資系企業という事で、常に新しいキャリアのチャンスを探し続けていました。 他の企業か...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 2.0
- 営業に関してはほぼワークライフバランスはとれない。毎週多くの会議があり維持するのが結...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 2.0
- 強み： 揉まれる、伸び代があると思えば日本のシェアはほぼアップル一強なので忍耐力と調整ごとを学ぶにはいいと思う。 弱み： なんでも本社に言われるまましないといけなかったりしたのが...
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