社員クチコミ（1236件）
日本製紙株式会社
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- 退職検討理由（150件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（150件）
- 経営者への提言（73件）
- 年収・給与（208件）
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.1
- 企業理念を数年前に策定したが、徹底されて...
- 回答者 製造オペレーション・生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 入社を決めた理由： 特に深い理由はなく、...
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 入社を決めた理由： 社会のインフラである...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 古い体質、古い組織が残り、変化に対応しき...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.1
- 入社を決めた理由： 製紙業界の特徴として...
- 回答者 管理部門 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 10年以上前 2.5
- 昭和一桁年代に設立された会社で素材産業ら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造オペレーション・生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 最近になってようやく女性管理職が増え、取...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 強み： 化成品も取り扱っており売り上げも...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.1
- 働かなくても管理職手前までは一律でテーブ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.1
- 古い日本企業の象徴の様な企業。一般的に言...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.3
- 働きがい： 紙の需要が落ちているので、や...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.3
- 弱み： 紙の売上がおおきすぎる。かみがう...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.3
- 入社を決めた理由： 規模が大きいから、大...
- 回答者 経営管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 成長・キャリア開発： 部署によるところが...
日本製紙の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 紙依存からいつまでも脱却出来ておらず新規...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- まったり。おっとりしており、年功序列的な...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 強み： 昨今謳われている、「SDG's」...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.8
- 残業が当たり前のような部署もあれば、ほぼ...
日本製紙の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.0
- 紙の生産に関する技術者として勤務している...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.0
- 働きがい： 1つの案件で数百万円～数億円...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.0
- 入社を決めた理由： 木材という再生可能資...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.0
- 休日も呼び出し対応が必要なため、ワークラ...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.0
- 工場の男女比は8:2程度。 おじさんばか...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.4
- 働きがい： あまり働きがいを感じることが...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 3.4
- 入社を決めた理由： 木を使用したビジネス...
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