社員クチコミ（703件）
ニッセイアセットマネジメント株式会社
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- 回答者 事務、運用サポ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 3.6
- 女性はとても働きやすいと思われます。 実際に私のいる場所は総合職であっても男女比は半々となっており、ベテランの女性総合職も多く、女性で活躍している方々がとてもたくさんいらっしゃい...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 3.4
- 女性社員のほとんどが一般職。明確に総合職と一般職の仕事が区分けされている。ごくわずかな一般職のみ、昇格しているが、ほとんど難しいと思われる。 上を目指すには総合職になることが必須...
- 回答者 管理、事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前 2.3
- 働きがい： 仕事をミスなく行うことにやりがいを感じる人は向いているかもしれない。 特筆すべき人事評価制度はない。主観的な見方で評価されている感じしかなかったが、それはどこも同じか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 2.4
- 入社を決めた理由： 一般職と総合職の業務内容が分かれており、同じ仕事をして同じ目標をこなしつつ給料だけが違うという事態がない。 また、業務内容がキツキツではない。 余裕を持って組...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前 4.9
- 入社を決めた理由：優秀な人材がいたこと、面接官に好意が持てたこと、キャリアパスがある程度見えたこと、他に行きたいと思う会社がなかったこと、給料がそこそこ良かったこと、面接で一番話...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、運用サポ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 3.6
- ワークライフバランスは完璧と言えないまでも、ブラックな会社ではないので問題ないと思っています。 コロナ以降、在宅勤務も可能になりフレキシブルな働き方ができるようになった。（ただし...
- 回答者 事務、運用サポ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 3.6
- 親会社である日本生命の影響も多く受けている。基本的に役員や部長職は日本生命からの出向、もしくは転籍者がほぼ独占。人事や企画の社員も同じ。しかしそこに課題意識も持っているようでプロ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 3.4
- 働きがい： 部署・人にもよるが、親会社との結びつきが強い部署は、上席者が全員親会社からの出向者で構成。数年後には親会社に戻るため、常に親会社方向しか向いておらず、社員のやる気を導...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 3.4
- 日本生命の子会社、の一言。社長・役員は全て日本生命からの出向者。数年で親会社に戻るため、長期に亘って改革をスピーディーに推し進める力が弱い。 会社自体も、日本生命が潰れない限り安...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 1.9
- 入社時期にもよると思いますが、入社1年目から有給休暇がしっかりもらえるので、体調不良になった場合でも安心できました。また夏期休暇やアニバーサリー休暇などの休暇制度もあり、会社から...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 1.9
- 働きがい： 一般職の場合は日々ルーティンワークを淡々とこなすだけだったので、正直やりがいや働きがいは感じませんでした。給与水準がかなり低いため、やりがいやモチベーションを保ちなが...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 1.9
- 所属部署にもよると思いますが、残業も少なく、有給休暇も比較的取得しやすいので昇進昇給や仕事のレベルアップを考えず、プライベートを重視したい方には非常に働きやすいと思います。また育...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 3.4
- フレックスタイム制や有給休暇は取得しやすく、プライベートとのバランスは調整しやすい環境だった。 在宅勤務ができる体制はあったが、コロナが落ち着けば徐々に出社体制に戻していくような...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 3.4
- 働きがい： 日々の仕事をこなしているだけだったので正直やりがい、働きがいはあまり感じなかった。 成長・キャリア開発： 一般職の場合、あまり昇給・昇進は見込めない。 総合職への転換...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 3.4
- 入社を決めた理由： 総合職から一般職へ職種変更を希望していたところ、一般職採用を行っていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 部署によるが、一般職でも総合職と...
- 回答者 バックオフィス、事務、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 2.1
- 働きがい： さほど感じられない。決まった枠から抜け出せない社風だと思う。何もかも細かいルールがあり、めんどくさいことが多くやりがいは感じない。 成長・キャリア開発： 若手の勉強の...
- 回答者 バックオフィス、事務、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 2.1
- 親会社の意向がすべて。古い日本企業なので息苦しい。細かいルールにこだわりものごとが進...
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前 3.9
- 新たなキャリアの機会があったため退職したが、長期的なキャリアを積んでいく会社としては理想的な会社であったと思う。人によってキャリアの考え方は異なると思うが、育成の体制や他のチーム...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前 3.9
- 働きがい： 急にたくさんの仕事を任せるというわけではなく、一歩一歩仕事を学んで成長していけるという点で、外資系のような急激な成長カーブは期待できないのかもしてないが長期的なキャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前 2.3
- 強み： 親会社の安定さ。 弱み： 独自の販売網がない。 事業展望： 突出した運用力があるわけでもなく、親方に依存した組織なので、運用会社としての展望は明るくない。しかし親方が安定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前 2.3
- 多くの人が書いているように、日本生命の支配を色濃く受けている。誇張でもなんでもなく、親会社の方を見て仕事をしている。そして、多くのプロパー社員はその姿に疑問なり諦めを持っているよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 2.3
- 強み： 親会社のブランド力。女性の働きやすさ。 弱み： 新人の離職率が高い状況は変え...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセイアセットマネジメント 2.3
- 入社を決めた理由： アセットマネジメント業界に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 一般職で入社したため、半年間は契約社員として勤務した。半年後に正...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 10年以上前 4.9
- 皆さん書いているように親会社の文化が多少はある。これは、もちろんだが、出向者がたくさんいることが原因である。フロント部門にとくに多い。とはいっても、中途入社者や新卒入社者も多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、運用サポ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント 3.6
- 入社を決めた理由： 立地。自宅から通いやすかったため。 前職では転勤が多かったので、...
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