社員クチコミ（361件）
株式会社アミューズ（芸能）
- 組織体制・企業文化（54件）
- 入社理由と入社後ギャップ（51件）
- 働きがい・成長（60件）
- 女性の働きやすさ（53件）
- ワーク・ライフ・バランス（62件）
- 退職検討理由（40件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（60件）
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.5
- 新卒文化が根付いており、役職者は新卒入社の人で占められています。このため転職組は時折...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 3.3
- 働きがい： ブレイクを目指してタレントと一緒に仕事に臨む環境はとてもやりがいがありま...
- 回答者 マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アミューズ（芸能） 3.1
- 入社を決めた理由： 大手で音楽、俳優、文化人など幅広くマネジメントしている。マネジメ...
- 回答者 マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アミューズ（芸能） 3.1
- 強み： 大物アーティストが揃っている。 弱み： 新人から育成したヒットアーティストが...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 3.0
- 強み： 大手であること。国民的スターが一定数いる。 弱み： 新規タレントが出てこない...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 3.0
- 入社を決めた理由： 前職でも芸能事務所に務めていた経験によるもの。特別な理由はなかっ...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 3.0
- （業界全体の流れも似ていると思うが）女性がマネージャーとして活躍しているケース自社に...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.6
- 働きがい： 一人では決して見られないような景色が見られるのは唯一無二。 成長・キャリ...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.6
- 入社を決めた理由： 一流のエンタメ企業で、流行を作るような規模の仕事ができそうだと思...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.6
- 創業者のワンマン体制。 一時は、経営にあまり口出ししていないような雰囲気だったが、コ...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.6
- 強み： 誰もが知っているアーティストがいること。キャラクタービジネスと同じで、ひとり...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 2.6
- 強み： 創業45年ほどなので、過去からの産物は特に強いです。 伝統といった部分では、...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 2.6
- 業種にもよると思いますが、マネージャーに関してはワークライフバランス？なにそれ？とい...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 2.6
- 働きがい： いいアーティストを担当できれば働きがいはあると思います。 成長・キャリア...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 2.6
- 良くも悪くも、会長の一存という感じです。 みんなが主体的に動こうとか、そういったもの...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 2.6
- 入社を決めた理由： 元々小さな音楽事務所でアーティストのマネージャーをしていました。...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミューズ（芸能） 3.3
- 休日扱いでも、いつ連絡がきても動けるような心算でいる必要性を感じていたので、プライベ...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.9
- 入社を決めた理由： 若いうちしかできない経験がしたかったから。元々エンタメに興味があ...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.9
- 働きがい： 良くも悪くも刺激的な生活を送れるため、社内外で面白い人脈を作れたり、一般...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.9
- ほとんどない。５年目くらいになるまでは自身でスケジュールを調整することができない。年...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アミューズ（芸能） 2.4
- 入社を決めた理由： とにかく芸能界に憧れた。アイデアがいかされると聞いたので入った。...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アミューズ（芸能） 2.4
- プライベートなんてない。プライベートを充実させたい、友達と遊びたいなどとすこしでも思...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アミューズ（芸能） 2.4
- 働きがい： かなりあると思う。残業三昧。休み関係なしに電話やメールはくる。それが苦で...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アミューズ（芸能） 2.4
- マネージャーがえらいという文化がある。マネージャー部門を陰で愚痴っている人が複数いる...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アミューズ（芸能） 2.5
- 強み： 他ではできない仕事ができる。 弱み： 過労、睡眠不足、やりがい搾取に耐えなけ...
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