女性の働きやすさ（178件）
全国労働者共済生活協同組合連合会
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- 回答者 損害調査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 産休や出産前後の休暇はしっかり取れています。時間単位での休暇も取得できるため、昼まで...
- 回答者 損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.1
- 女性の職員は基本的に内勤担当であるため、事務所内だけで解決できる簡単な案件をこなし、...
- 回答者 損害調査サービスセンター、損害調査、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- おかしなことに、世間一般と比較し女性職員の方が男性職員よりも年収が高く、女性職員は基...
- 回答者 マイカー共済 損害調査部、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.1
- 女性でも可能ですが、男性のフォローが必須です。全部自分でこなしたいと希望出しても不可...
- 回答者 損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 女性に働きやすいとは思えない、子育てしながらはまず無理だと考えたほうがいい。ある程度...
- 回答者 損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.4
- 男性と女性の割合が半々くらいのように感じました。女性の管理者や役職者もいます。働きや...
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.0
- 産休・育休制度はしっかりしている。...
- 回答者 損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 休みは基本取りやすく、子供の行事等での休暇も申請は通りやすい。...
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- やりがいはわかりかねますが、働き続けやすいのは間違いないです。...
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 4.6
- 女性職員の数は多いですし、時短勤務、産休、育休もしっかり取れるので女性にとっては働き...
- 回答者 損害調査、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.4
- 女性も活躍している組織、管理職への登用あります。...
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