社員クチコミ（9004件）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
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- 回答者 営業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.5
- 強み： 複合機の技術力と全国の顧客網は今後も強みになると思う。 弱み： 自社のITソ...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.5
- 富士フイルムグループという安定感はあるが、IT企業として業界全体を俯瞰して見たときに...
- 回答者 営業企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.5
- 入社を決めた理由： 富士フイルムグループの一角として安定した業績を上げており、元々ホ...
- 回答者 営業統括本部、営業企画、次長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 2.5
- 働きがい： 時々優秀な先輩と一緒に仕事をする機会があり、会社の良い面悪い面を聞きなが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業統括本部、営業企画、次長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 2.5
- 強み： 大企業が取引先であること。 弱み： 社名がなくなり、ブランドがなくなってしま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業統括本部、営業企画、次長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 2.5
- いくら結果を出しても上層に気に入られないと昇格も出世も出来ない風土に嫌気がさした。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業統括本部、営業企画、次長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 社名・看板のブランド力と教育熱心なところ。 理由は妥当ではあった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.3
- 業務による。開発職は36を常に出している部署もあるが改善はされにくい。スタッフは逆に...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.3
- 働きがい： 働きがいはない。体調不良にならないと異動ができない印象 成長・キャリア開...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.3
- 強み： 富士フイルムグループになり複合機以外の領域が増えたこと。メディカル領域など不...
- 回答者 企画・マーケティング、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.9
- 入社を決めた理由： 故・小林陽太郎氏に代表されるスマートな企業風土と安定性。当時は周...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.0
- あくまで個人の考えですが、100%FHの子会社となり富士ゼロックス自体の未来に希望が...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.0
- 富士ゼロックスはもともと自由な発想で仕事を行う、個を尊重する文化がありました。しかし...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.3
- 強み： 複合機などハードウエア開発力。コンサルテイングレベルに近い、顧客対応の営業力...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.3
- 再雇用制度のあまりの酷さ。（週３日勤務以下が強制。週３日でボーナスを入れても年収が2...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.3
- 自由闊達な雰囲気があったが、富士フィルム経営陣が、経営の舵をとるようになってからは別...
- 回答者 営業、企画系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.6
- 入社を決めた理由： 小林陽太郎さんの考え方に惹かれ、その精神が企業風土にも根付いてい...
- 回答者 企画スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.9
- コロナウイルスの影響を受けて、残業抑制などの締め付けがかなり厳しくなり、将来に不安が...
- 回答者 企画スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.9
- 入社を決めた理由： 福利厚生が手厚く、外資との合弁会社らしい自由でゆったりした雰囲気...
- 回答者 企画スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.9
- 産休、育休、時短勤務、在宅勤務など、子育てに対する支援は手厚いように感じる。また、上...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.9
- 部署によるところも大きいですが、基本的にワークライフバランスは取りやすいと思います。...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.9
- 成長・キャリア開発： 定期的に、上司とキャリアに関して話し合う場があるため、自分の望...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.9
- 強み： 特に国内におけるブランド力、それに付随する営業力と顧客基盤はしっかりとしてい...
- 回答者 企画、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.4
- 制度としては整備されている。それを有効に利用できるか否かは上司次第となる。部下のアウ...
- 回答者 企画、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.4
- 将来性がなくなったと感じた。不正会計事件をきっかけに親会社の介入が露骨になり、独自性...
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