社員クチコミ（9008件）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（1064件）
- 経営者への提言（472件）
- 年収・給与（1351件）
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 2.3
- 有給は取りやすいです。男性でも育休を取る文化が出てきました。残業も規制が厳しいため、...
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- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 3.4
- 強み： 複合機の機械・化学系の高い技術力。レーザープリンタとしての画質は明らかに競合...
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- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 当時の最先端の米国ゼロックス発のワークステーションが、これから社...
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- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 2.6
- 女性の管理職も多くやる気のある女性社員にとっては働きやすい環境であると思う。ただ古く...
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- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 2.6
- 正直なところ転職前にやりたいと考えていた仕事が全くできておらず仕事が面白くない。この...
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- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 10年以上前 2.6
- 強み：安定した収入を背景に社員が腰を付けて仕事ができる風土。 弱み：危機意識の欠如。...
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富士フイルムビジネスイノベーション経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 開発部、商品企画、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.0
- 定年まで勤めて、延長するという考えもあったが、給料が激減することと、通勤時間の自由度...
- 回答者 開発部、商品企画、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.0
- 働きがい： 予算、計画、など、自由裁量があった為。 成長・キャリア開発： 自ら望まな...
- 回答者 開発部、商品企画、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.0
- 富士フイルム傘下になったことにより、悪い意味で日本企業になった。また、結果的に富士フ...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- プライベートとはバランスが調整しやすいと思う。有休は取りやすいし、残業もそこまで発生...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 女性はかなり働きやすい環境だと思います。 お子さんがいらっしゃる方も時短勤務をかなり...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 元々持っていた目標の達成に向けて環境を変える必要があったことが理由...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 良くも悪くもザ・日系大手企業だと思います。社員の方々は温厚な性格で、特にフロントの営...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 入社を決めた理由： 開発職で入社したが、関東圏に開発の事業所があること、平均年収が高...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 事業としてはシュリンクするので、どこと組むかは考えていると思うのですが、そのようなこ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- よほどのことがない限り、土日に働くことはない。また職場にもよるが有休も積極的に取るよ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 女性の登用の方が早いと感じた。 有休、育休取りやすく、育児への理解もあるので、働きや...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 富士ゼロックス時代は自由闊達で、社員がやりたいことを自由にできる制度などもあったが、...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 強み： 卓越したゼログラフィー技術をベースとした製品開発。国内屈指の営業基盤 弱み：...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 富士フィルムブランドに変更すること、コロナ禍での在宅勤務増加に伴う業績インパクト、コ...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.6
- 再雇用制度の給与の低さ。FF100%化による社内文化の激変と希望の無さ。...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.6
- 女性の役職登用は、昔はあまりなく世間一般並み。しかし、近年進んできたと思われる。...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.1
- 企業文化としては比較的自由度がありフランクな感じ。富士ゼロックス時代の風潮がある程度...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.0
- 同じ部内でも部署や役割、人により残業の差が激しい。 自己都合による休みは取りやすい一...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 3.0
- 大きな不満があるわけではないが、自身の考える実現したい今後のキャリアとの現職、また企...
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