社員クチコミ(644件)
株式会社ソフトウェア・サービス
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- 回答者 開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.1
- 働きがい: 働きがいは感じるタイミングは...
- 回答者 開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.1
- 入社を決めた理由: 年収。残業の少なさ。...
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.6
- 仕事が山のようにあるため、真面目に働くと...
- 回答者 開発、マネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.4
- 入社を決めた理由: プログラミングだけで...
- 回答者 開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.1
- 強み: 電子カルテという医療システム1本...
- 回答者 開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.1
- 社内環境が合わない。 土曜出勤があること...
- 回答者 開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.5
- 配属チームによって大きく変わる。 自分が...
- 回答者 開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.5
- 入社を決めた理由: 担当していただいた人...
- 回答者 開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.5
- 働きがい: 保守業務の中で顧客と話すこと...
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.6
- 責任感の強い方には向かないと感じます。 ...
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.6
- 開発職については、男女での待遇の差はほぼ...
- 回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.6
- 入社を決めた理由: 医療特化のため潰れる...
- 回答者 開発、マネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.4
- 働きがい: 良くも悪くもベンチャー気質が...
- 回答者 新版、開発、平社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 3.1
- 働きがい: 電子カルテという性質上、命に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 新版、開発、平社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 3.1
- 1000人規模だが、偉い人ともわりとフラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.5
- 入社を決めた理由: 電子カルテの業界シェ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.5
- 仕事の定時は決まっているがJOB型の仕事...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.5
- 女性の管理職も何人か出ているが産休を経て...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.5
- 役職者との距離が近いことが1つある。 基...
- 回答者 開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.6
- 強み: まだ電子カルテの普及は余地がある...
- 回答者 開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.6
- 働きがい: 客先が病院ということで、社会...
- 回答者 開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 1.9
- 平日はほとんど残業で、繁忙期は休日出勤を...
- 回答者 開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.1
- 良くも悪くも日本企業という印象。 何をす...
- 回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.1
- デキの悪い社員は容赦なく切り捨てるべき。...
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