社員クチコミ（5548件）
株式会社スタッフサービス
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- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス 3.9
- 強み： 手厚い社員のサポート。担当エリアの営業含む派遣先でのチーム内の交流があって孤...
- 回答者 品質保証推進部、品質管理、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 2.4
- 働きがい： 派遣社員という立場なので、そこまで重要な仕事は任されずやりがいを感じるこ...
- 回答者 品質保証推進部、品質管理、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 2.4
- 入社を決めた理由： 出来る限り志望した職種に派遣されると聞いたため。また、就業地域に...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 強み： 全国に展開している、タイミングが良ければ未経験でもエンジニアになれる可能性が...
スタッフサービスと他社のスコアを比較できます
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- エンジニアとして活躍したいと考えている方には働き続けやすいと感じた。 実際周りに設計...
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 入社を決めた理由： 当時、未経験でもエンジニア職に就けると触れ込みがあり応募、持って...
スタッフサービス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 働きがい： 派遣先による、派遣業務に理解の有無や本人の適正、性格や職場によって左右さ...
- 回答者 人材管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 10年以上前 3.8
- 働きがい： 人材業界共通だとは思うが、取引先とスタッフのマッチングがうまくいき貢献で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人材管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 人材ビジネスに興味があった。大手で名前を知っていたため迷わず入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 2.3
- 給料安い。正社員とはいえ就業先では所詮派遣社員という扱い。 ”スキルのない人間をエン...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 2.3
- 入社を決めた理由： 転職エージェントにごり押しされたので。 未経験からでも技術者にな...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス 3.9
- 配属先によって環境は様々。人によっては残業0時間もあれば毎日3時間の人もいる。 ただ...
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス 3.9
- 入社を決めた理由： 派遣先が豊富なため、さまざまな分野の仕事を経験することができる。...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.5
- 強み： 営業力。それをささえる根性、ひたむきさ 弱み： 若いこと、でもそれは強みかも...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.5
- 働きがい： イマイチ評価は気にしてなかったので、MBOはあった気がします。普段から上...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 当時は派遣業界が伸長していた時期で、新しいスキルを身につけるには...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 2.8
- 社員数も多く、組織としても成長過程でしたので、その中で体制づくりをしていくことにやり...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 2.8
- 入社当時は、残業時間が多く、月に40時間程度は残業していたと記憶しています。その後、...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 2.8
- 若年層が多かったイメージです。当時は、成長企業であったため、残業はかなり多かったと記...
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- 回答者 営業マネージャー、管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.1
- 働きがい： やりがいは会社の成長と自らの実績がリンクしていることを実感できること。 ...
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- 回答者 営業マネージャー、管理部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：給与の高さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 年齢か...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.1
- 強み：以前は圧倒的な営業力とスピード 弱み：リクルート傘下に入って強みが無くなってき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 10年以上前 3.6
- 特に決まったキャリアパスがないので、個人で力をつけていくことが必要だと感じたから。淡...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スタッフサービス 10年以上前 3.6
- 働きがい： 営業職としては、上場企業を任された時や新規クライアントを開拓した時などは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.1
- 女性の管理職も多く、活躍を求める場としては悪くない。ただし、結婚・出産してから会社を...
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