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関東地方の南西部に位置し、首都圏の一角を成す神奈川県の行政機関。 基本構想として「いのち輝くマグネット神奈川」をまちの将来像に掲げ、横浜市や川崎市の臨海部は京浜工業地帯として工業が盛んである。

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社員クチコミ(1070件)

神奈川県

該当件数
115件

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
働きがい: 出先機関だと県民との距離が近いため、区役所と同じ感覚になると感じることが...

神奈川県の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神奈川県 3.1
強み: 一応、異動希望の調査があるが、ほとんどの場合、自分の希望が反映されることはな...

神奈川県の年収・給与制度

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神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 行政、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、神奈川県 2.9
年休は比較的取得しやすい。しかし、行政職は、所属によって別の会社といってもいいくらい...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 行政、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 3.6
ワークライフバランスはとりやすいが、部署によってばらつきがある。民間企業に比べて、有...

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神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 行政、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
マンパワーが不足しているので、残業が常態化している。残業が多い部署にはメンタルで休職...

神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 行政、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 1.9
どう考えても県民生活に影響のないことに多大な労力を費やしており、空しくなった。 答弁...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 行政、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.5
プライベートとのバランスを調整しやすいかどうかは、所属する部署に大きく左右されます。...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 一般行政、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、神奈川県 2.6
働きがい: 複数の部門を経験しているが、部署によるといえる。働きがい自体は感じていな...

神奈川県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 行政、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
入社を決めた理由: 利益を求めずに純粋に地元の貢献のために仕事をすることができるとい...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 税務、行政、主事、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
働きがい: 税務で働きがいを感じることはあまりないが、政策に関わる業務を執行するよう...

神奈川県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 国際文化観光局、行政、主査、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
時間外が多いという観点から、本課の忙しい部署であると働きやすいとは言えないが、近年は...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 総務、行政、主任主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.1
議会対応等があると難しい。公務員のため、ある程度は仕方ないと思うが、民間企業等が待遇...

神奈川県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 総務、行政、主任主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.1
休みは取れるが評価はしてもらいにくいと思う。時短で真面目に働いているにもかかわらず、...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 総務、行政、主任主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.1
働きがい: 部署による。どこでも同じだろうが当たり外れか激しい。真面目で優秀な方に出...

神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
広域自治体ということもあり、仕事の幅が広く規模も大きい。 法令順守の意識は非常に高く...

神奈川県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 行政、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
女性にとって働き続けやすい制度が整っている。 平時では一度の生理周期につき2日間有給...

神奈川県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 行政、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
入社を決めた理由: ワークライフバランスを重視した社会人生活を送るため 安定して職に...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 行政、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
休暇は取りやすいイメージがある。有休消化率も高い。 フレックス制は利用している人も多...

神奈川県の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.6
研修が少なくOJTとしているが、実態は部署異動が多いため、業務を深く理解することなく...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.6
全くテレワークができない他の自治体に比べるとマシな方だが、民間企業と比べるとテレワー...

神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 行政、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 1.9
役所らしく縦割組織であり、部局を跨った調整が上手く機能していない。 幹部職員は知事や...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 行政、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 1.9
働きがい: 全く裁量がないため、あまり感じない。 成長・キャリア開発: 部下のマネジ...

神奈川県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 行政、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 1.9
入社を決めた理由: ワークライフバランスを実現しながら、安定して働くことができると思...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 行政、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.0
働きがい: この仕事はやって当たり前なので、県民から感謝されることはありません。その...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 行政、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.0
部署によりますが、週1回程度はテレワークが取得できます。パソコンから架電することもで...

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百万円
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