社員クチコミ（219件）
日本アジア投資株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（33件）
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- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 投資部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- ベンチャーキャピタル業務を主とし、少人数で自由闊達に取り組んでおり、投資営業部主体、若手中心の人員構成。組織体制も比較的フラッ...
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- 回答者 投資部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.1
- 平均年齢が若く、風通しは良い。一方で個人事業主の集まりといった面も否めず、組織として動くということはあまり無く、またTCOのマ...
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- 回答者 投資部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 2.5
- リーマンショック後は大きく年収が削減され、若い社員の中には生活が成り立たなくなり社宅を引き払って実家に戻る者もいた。 面白い仕...
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- 回答者 投資部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 2.5
- 働きがい： 当初は、キャピタルゲインに応じてインセンティブが支払われる仕組みがあったが、リーマンショック以降は有名無実化した。...
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- 回答者 投資部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 他の部門に配属される可能性はあまりなく、やりたいベンチャー投資が入社からすぐに配属される 「入社理由の妥当...
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- 回答者 投資部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 2.5
- 風通しの良い文化で就業年数によらず比較的なんでも話せる環境であるが、本当の意味での風通しの良さは部長クラス程度まで。それ以上と...
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- 回答者 投資部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：ベンチャーキャピタルに非常に興味があった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：当時国内のベンチャ...
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- 回答者 投資部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.8
- ・チーム性による投資 ・在職時は、投資件数を増やす目的があり、投資金額30百万未満の案件は、チームリーダ判断で行えた。 ・企業...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- ２００９年以降、前向きな仕事はほとんどなくなり、自発的な取り組みもトップからは評価されず、若手を中心に退職が相次いだ。経営層は...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- どんな仕事でも、どういう視点で仕事をするかが成果と成長を決めると思っている。この会社で働いたことで、市場を俯瞰で見つつ、経営者...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- 幸か不幸か、コスト削減のため残業時間は制限され、サビ残を強要するような会社でもなかったため、プライベートの時間は持てていた。資...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- 在籍当時は自由闊達な雰囲気で同業種の中でも働きやすい会社と評価されていた。リーマンショック以降はかなり投資活動が制限された。退...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.8
- 強み：独立系であること。 弱み：財務基盤弱く、新しい取り組みができる状態にない。 事業展望： ベンチャーキャピタル自体がスター...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.8
- 独立系だからか、若手が多かったからか、自由に意見交換でき、風通しが良かった。若手にもチャレンジする土壌があった。ただ、ADR以...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： ベンチャーキャピタルに興味があり、独立系であったためしがらみなく投資ができると考えた。 「入社理由の妥当性...
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- 回答者 投資部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- 強み：過去の実績と一定の業界知名度。 弱み：財務基盤。 事業展望：小規模で細々と続けていくのであれば財務的に耐えうるが、ベンチ...
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- 回答者 投資部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- 働きがい： 担当案件とそれを勝ち取る本人のやりがい次第。 若手も積極的にリーダーに登用されており、やり方次第でチームを超えて様...
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- 回答者 投資部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 投資分野で経験を積みたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 投資分野での経験は積め...
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- 回答者 投資部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.1
- 働きがい： 当時は、キャピタルゲインを出せば、通常のボーナスとは別にインセンティブボーナスの支給があったため、それは大きくモチ...
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- 回答者 投資部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.1
- 当時30代以下のメンバーが中心ということもあり、風通しは非常によかった。成果を出した人を評価し、出していない人は評価されないと...
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- 回答者 投資部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 当時、チームレベルで30百万から50百万円の投資決済が可能等、投資の現場を重視する傾向が強く、個人に裁量が...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 4.0
- 強み：独立系ベンチャーキャピタルとしての実績。アジア、特に中国での実績。 弱み：独立系としての財務体質の弱さ。 事業展望：強み...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 4.0
- 休暇は取りやすく、業務面での差もないため働きやすい会社といえる。ただし、部署にもよるが残業は約2～3時間/日程度であり、時期に...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 4.0
- 独立系のベンチャーキャピタルとしては国内最大手。若手が多く、銀行系や証券系が多い業界の中では比較的自由度の高い社風。リーマンシ...
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- 回答者 投資部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本アジア投資 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：独立系であり自由度の高い社風。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：概ね妥当。ただし独立系であるが...
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