女性の働きやすさ（976件）
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
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- 回答者 技術職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 3.1
- 女性を支援する制度は整っており、実際に活...続きを見る（全92文字）
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.3
- 男女平等だと感じている。営業は女性が多い...続きを見る（全80文字）
- 回答者 金融・主任級、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前 2.6
- 制度も比較的整っているので働きやすいとは...続きを見る（全122文字）
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- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前 2.4
- 部署によると思われる。 基本、男性社員の...続きを見る（全76文字）
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- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前 3.1
- フルフレックス。 １７：３０が定時である...続きを見る（全64文字）
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- 回答者 IT事業本部インダストリー事業部 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前 2.9
- 職種によるが、女性は多い。 積極的に活用...続きを見る（全35文字）
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Fマネジメント経験者のキャリア事例・年収推移を見る（11人）
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.8
- 女性は育児休暇は取得できる。男性で取得し...続きを見る（全32文字）
- 回答者 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 2.9
- 男性・女性での性別による差は基本的には感...続きを見る（全45文字）
- 回答者 主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前 2.9
- 女性に対しての制度は充実しており、悪くは...続きを見る（全27文字）
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