社員クチコミ（467件）
I-PEX株式会社
- 組織体制・企業文化（74件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（73件）
- 女性の働きやすさ（56件）
- ワーク・ライフ・バランス（74件）
- 退職検討理由（66件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（45件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（89件）
- 回答者 製品開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 1.9
- 各部署が仕事をやりたがらずに、他部署への押し付け合いが目に見えたやり取りがされている...
- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、I-PEX 2.0
- 実力に対する給与が見合っていなく、退職を決意。給与制度が古いため、なかなか給与が上が...
- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、I-PEX 2.0
- 最尖端をスローガンに掲げ、挑戦を歓迎する企業文化を持ち、若手社員にも積極的に責任ある...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 3.3
- 働き方改革を積極的に導入しているが、顧客が多数おり、開発職の人材は残業が過多状態にに...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 3.3
- 強み： コネクタ事業はパイオニアの1面も担っており、海外顧客も多く、早々に事業が傾く...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 3.3
- 女性に対する制度も増えており、数十年前に比べると働きやすいと思うが、役職者、管理職の...
- 回答者 設計、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.0
- 強み： 金型が得意な印象。 弱み： 金型以外のビジネスが苦手な印象。 事業展望： 引...
- 回答者 設計、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.0
- 働きがい： ものづくりや実験が楽しいと思える人はやりがいを感じれます 成長・キャリア...
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
- 少数精鋭で高賃金っていう社是は見直した方がいいのではないかと思います。 休職者が続出...
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
- 社是に「少数精鋭を貫き、高賃金を目指す」とあるが、高賃金ではないし、長時間残業が常態...
- 回答者 開発・設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
- 休職者が多すぎる。 そんな環境にも関わらず、全くと言っていいほど環境を改善しようとい...
- 回答者 車載部品、製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.0
- 開発は業務の性質上、働き方改革の世の中でも残業とは切っても切れない関係にあり、簡単に...
- 回答者 車載部品、製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.0
- 働きがい： 働き甲斐はないわけではない。自分の評価レポートなどが客先に渡り、取引先の...
- 回答者 製品開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 1.9
- 開発や営業に関しては私用を優先しやすく有休が取得しやすい環境となっている。 しかし、...
- 回答者 製品開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 1.9
- 成長・キャリア開発： 以前は研修などは全くなく全てOJTだけだったが、ここ数年研修が...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 10年以上前 2.3
- ワンマンというか、管理職が強いように思った。どこでもそうかもしれないが、弱肉強食とい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 10年以上前 2.3
- 機械設計者としては、面白い点もあり、設計者として素晴らしい人もいた。その反面、個人企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 10年以上前 2.3
- 働きがい： 上司からのモチベーション向上は求められない、と思う。目の前の仕事をこなし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 機械設計をできる会社に行きたかったことと、小さい会社の方がなんで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 3.3
- 創業家が取締役にいる企業であるが、トップ層も昔の日本企業のイメージがなく、提案内容が...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 3.3
- 成長・キャリア開発： 開発職は一通りのプロセスをまずやらせる風土があるので、モノづく...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、I-PEX 3.3
- ワークライフバランスの変化により、住居地を変更し、通勤が大変になってしまったため...
- 回答者 設計、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.0
- 会社の将来性に不安がある 自分の成長限界を感じる コア事業の停滞と発展の兆しが見えな...
- 回答者 設計、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.0
- 入社を決めた理由： 近くにあった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥...
- 回答者 設計、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.0
- 組織はコネクタ関係、車載用樹脂部品のoem，odm、半導体封止装置事業、その他で成り...
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