社員クチコミ（459件）
バリューマネジメント株式会社
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.3
- 思わない。若くから仕事を中心に、成長したいという方には向いている会社である。 入社後、プライベートと仕事の調整が出来ずに辞めて...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.3
- トップ層は、「起こっている事象や明確な理由を述べず、綺麗事ばかりを並べ、話をまとめることが多くあり、」信頼性を欠いている。ただ...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.3
- 働きがい： 良くも悪くもベンチャー企業だからこそ、裁量権は持たせてもらえるが、出来る範囲は限られている。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.3
- 入社を決めた理由： 理念が素晴らしいと感じたから。 研修制度が整っており、社会人としての基盤を作っていくにはふさわしい環境であ...
- 回答者 マーケティング、PR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.4
- 男女差別などは基本的にないし、女性の結婚、出産はよくある。なので産休や育休はとりやすい。 復帰後も、産休前とおなじキャリアでス...
- 回答者 マーケティング、PR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.4
- 本社勤務でもイベント業務などで土日出勤するはめになることはある。月に8日しか休みがとれないので、安定的な休みは取りにくい。 現...
- 回答者 マーケティング、PR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.4
- 働きがい： チームの結束力は高いし、社内の仲はいい。人間関係では苦労しない。 働きがいを重視する会社なので、手をあげれば挑戦さ...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリューマネジメント 3.6
- 仕事を頑張りたいという方には適した職場だと思うが、ずっとこの会社で働くにはかなり体力が必要。上長も若い方が多く偏った考えの方も...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリューマネジメント 3.6
- 女性のマネージャーが多く、成長のフィールドがある。正社員はかなりの長時間労働のため家庭との両立は難しい。産休育休は取れる。ふっ...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリューマネジメント 3.6
- 休みは規定の通り取れるが、出勤日は勤務時間が長いため仕事だけで終わる。定時はあってないようなもの。本気で働きたい人には良い環境...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バリューマネジメント 3.1
- 割り切って調整しているメンバーはいるが上を目指そうと思うなら難しい はたらきかた改革のあおりを受け、下のメンバーの勤務時間は守...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バリューマネジメント 3.4
- 全員が一つのゴールに向かって本気で走る文化がある。月に一度全社員が集まるミーティングがあり、全員のゴールをそろえることができる...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バリューマネジメント 3.4
- 入社を決めた理由： ベンチャー気質が強く、いろいろな経験ができると感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バリューマネジメント 3.4
- 一人当たりの業務量が多いため、バランスは取りづらい。役職が上がるほど会社への貢献が時間で判断されるため、プライベートとの切り分...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バリューマネジメント 3.4
- 働きがい： 全員が本気で仕事に向き合っているのでやりがいは感じられる。 成長・キャリア開発： 上の体制が整い社員も増えベンチャ...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.5
- 入社を決めた理由： 人に魅力を感じたから。 会社説明会での一人一人が放つパワーや発信がとてもキラキラしていた。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.5
- 働きがい： 働きがいは十分に感じられる。成長意欲を持っていると会社は評価し、答えてくれる。 会社のロイヤリティが上がる目的とし...
- 回答者 新規プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.1
- ワークライフバランスがあまりにも悪い。 平日はまだしも、週末は22時に帰れたらいいよね！くらいのレベル感※8時出社 休憩もない...
- 回答者 新規プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.1
- ワークライフバランスは極めて低い。 成果が出る人、仕事が早い人に業務過多になってしまう部分が多い。 また、上層部が仕事重視で定...
- 回答者 キッチン職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、バリューマネジメント 4.4
- 通常男性社会と言われるキッチン職だが、女性の割合も増えている。 ほとんどはパティシエだが、中には女性の料理人もいる。 女性男性...
- 回答者 一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、バリューマネジメント 3.5
- 入社を決めた理由： やりがいと人。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： やりがいや、一緒に働く人が良い！ということ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.5
- 多少の妥協や忍耐はあるだろうものの、結婚や出産の後も会社へ戻って働けるような環境づくりをしている。また、現場に戻っている人もい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.5
- 休みは週に2回はあるが、自己研鑽の時間に使うことやが多い。半期にとれる休暇が4日ほどあるが、それを使って休みを取得しづらいと感...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.5
- チームで顧客に向かうということ、チームで成果を残すということなど、「チーム」ということにコミットしている。また、日本の大切なさ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バリューマネジメント 3.5
- 扱っているものが高価なものなので、１つ１つが細かく、厳しいので何かがあった時は責任は自分にあるという覚悟が持てて、メンタルが強...
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