社員クチコミ（311件）
株式会社ビットキー
- 組織体制・企業文化（51件）
- 入社理由と入社後ギャップ（48件）
- 働きがい・成長（51件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（49件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 4.8
- 働きがい： まず、ビジネスがとてつもないレベルでスケールしていること。それにより大き...
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.3
- 良くも悪くも成果を出していれば、残業時間少なく働くことはできる。 全体的な風潮として...
- 回答者 プロジェクト、カスタマーサクセス、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.4
- 強み： いろいろな会社と繋がりをもつことで、新しいビジネスを生み出すことが上手な会社...
- 回答者 ハードウェア開発・品証、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 4.5
- 入社を決めた理由： ・単なるスマートロックメーカーではなく、より広い領域への価値提供...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 4.8
- 2023年の経営体制変更以後、社長も代わり、新たな会社へと生まれ変わろうとしている。...
- 回答者 workhub事業部、CX、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 2.5
- 組織体制 ・遅くまで会社に残ってると評価される会社 ・とはいえ、残らざるをえないほど...
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.3
- 近年の労基法改正を踏まえ、社内でも残業時間をセーブする仕組みが導入された。 もっとも...
- 回答者 ハードウェア開発・品証、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 4.5
- ■企業文化： ・顧客価値ファーストで製品・サービスの開発を進める文化がある。 ・基本...
- 回答者 ハードウェア開発・品証、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 4.5
- 強み： ・営業力が圧倒的に強い。よくもまぁここまで売ってくるもんだと感動することすら...
- 回答者 ハードウェア開発・品証、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 4.5
- 働きがい： ・ゼロベースで「プロダクト・製品を通してどのような価値を実現したいか」が...
- 回答者 developer、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 4.0
- 強み： 事業（プロダクトと営業力） ビッグネームとの受注や協業が頻繁にあったり、事業...
- 回答者 developer、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 4.0
- 入社を決めた理由： 世の中のアップデートができる事業だと思ったから。また入社時は前C...
- 回答者 CX（ビジネス領域）、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.6
- 入社を決めた理由： 20代の若い時期にさまざまな経験を得られると思ったから。 ・上場...
- 回答者 CX（ビジネス領域）、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.6
- 働きがい： 若手でも仕事を任せてもらえている事。 都度の上司判断を必要とせず自走でプ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.1
- 組織運営は、基本的にはワンマン社長のスタイルが取られています。組織が大きくなったこと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.3
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業ながら、著しい成長スピードを遂げてきており、大手デ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.5
- 入社を決めた理由： もともと単なるスマートロックの会社だと思って話を聞きにいったらも...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.5
- 働きがい： スピード感を持ってプロダクトが市場に出て実際にお客様に使われること、CX...
- 回答者 エンジニア、チームマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 4.1
- 入社を決めた理由： ■ 企業文化の面 前職でも製品開発に魂を込めてきたので、それと同...
- 回答者 エンジニア、チームマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 4.1
- ■ 組織体制 * 暮らし、仕事/働く、非日常体験という事業ドメインに区切って事業を推...
- 回答者 CX、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ビットキー 1.9
- 働きがい： 大手のクライアントと仕事を進められる楽しさや自分から仕事をとっていけば任...
- 回答者 CX、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 2.5
- スタートアップには珍しいほどきちんとルール作りに取り組んでいる印象。 しかし、組織は...
- 回答者 CX、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 2.5
- 強み： 事業の大きな構想と、営業のハッタリ力。 客に夢を見させて大きな受注や資金調達...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.6
- 働きがい： 個人に割り振られる業務量は非常に多いため、裁量をもって業務を遂行すること...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビットキー 3.6
- ワークライフバランスをとることは正直難しいと思います。会社のフェーズとしても最優先は...
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