ワーク・ライフ・バランス(78件)
NCD株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NCD 4.3
- ワークライフバランスは非常に良かったと言...
- 回答者 開発部門、システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NCD 10年以上前 2.8
- 当時の休みは申請ベースでは取りづらかった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT事業部、ITエンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NCD 2.0
- 残業が少ない部署であれば、毎日定時。 逆...
- 回答者 IT、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NCD 3.3
- 基本的には調整しやすと思います。週4まで...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NCD 2.6
- 部署にもよるが、有給消化率は高い印象。連...
- 回答者 SE、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NCD 3.9
- 調整しやすいというアピールをしており、事...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NCD 2.9
- 客先に依存する。PM・課長クラスで土日・...
- 回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NCD 2.8
- 本社に務める人だけリモートワークをするチ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NCD 10年以上前 2.8
- 休み自体は取りやすく、ワークライフバラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NCD 2.8
- 部署によっては、ワークライフバランスが整...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NCD 3.0
- 完全に配属プロジェクト次第。自分の場合は...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NCD 10年以上前 2.9
- 入社当初は残業が月に80時間程度行くこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NCD 10年以上前 2.9
- おおむねバランスが取りやすい会社だったと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、NCD 10年以上前 3.0
- 残業有無は配属先にもよる。 有休の取りや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NCD 10年以上前 2.6
- 残業は平均して30から40時間程度で、案...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NCD 10年以上前 2.9
- 業務量は多く、夜遅くまで仕事をしている人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NCD 10年以上前 3.9
- 私が行っていた業務が、24時間365日の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NCD 10年以上前 2.9
- 強制参加の自社行事や自己啓発のイベントな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NCD 10年以上前 3.3
- ワークライフバランスを尊重するような先進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムソリューション事業部、在籍3~5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、NCD 10年以上前 2.3
- 上司によるが、出向で時間単位の課金をされ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NCD 2.4
- 有給はある程度自由に取得できたのでプライ...
- 回答者 一般事務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NCD 2.8
- 派遣社員やBPが次々と辞めてしまうので、...
- 回答者 インフラ、専門職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NCD 3.3
- 残業時間は少ないが、1部部署は人員的問題...
- 回答者 SE、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NCD 3.9
- 全体的にワーク・ライフ・バランスを重視し...
- 回答者 オペレーター、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NCD 3.0
- 有給休暇は自由に取れ残業もほぼない為、ワ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
NCD株式会社
NCDの残業時間(月間):18.4時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
80時間以上 | 2人 | 2.1% |
60〜79時間 | 1人 | 1.1% |
40〜59時間 | 15人 | 15.8% |
20〜39時間 | 42人 | 44.2% |
0〜19時間 | 35人 | 36.8% |
NCDの有給休暇消化率:70.3%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 7人 | 7.5% |
20〜39% | 14人 | 15.1% |
40〜59% | 21人 | 22.6% |
60〜79% | 15人 | 16.1% |
80%以上 | 36人 | 38.7% |
NCDの月間平均残業時間は18.4時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より6.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の44.2%を占めています。
また有休消化率は70.3%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より2.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の38.7%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、NCDは良好であると言えます。
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