社員クチコミ（1503件）
株式会社三井E&S
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- 入社理由と入社後ギャップ（192件）
- 働きがい・成長（235件）
- 女性の働きやすさ（191件）
- ワーク・ライフ・バランス（220件）
- 退職検討理由（153件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（163件）
- 経営者への提言（105件）
- 年収・給与（232件）
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.5
- 良 •人の三井というだけあり温和な人が多い。 •大企業だけあ...
- 回答者 プラント事業部、管理専門職、主管、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 3.4
- 働きがい： やはりモノづくりなので、完成させ稼働し製品が出て...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 3.9
- とにかく新しいビジネスが育っていかないため、昔からのビジネス...
- 回答者 品質管理、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 3.3
- 強み： 舶用主機、港湾クレーン事業に関して突出したシェアを握...
- 回答者 ディーゼルエンジン組み立て、組立、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.3
- 創立100周年以上の企業ということで とにかく人間も建物も古...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.4
- ・人自体はよく大企業の割に派閥や出世争いはない。 ・若手〜中...
- 回答者 運搬機、設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.8
- 働きがい： 20代の若手のうちから大きな仕事を任されるため、...
- 回答者 会計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井E&S 3.3
- 強み： アフターサービスは安定的な収益をあげられている。 弱...
- 回答者 会計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井E&S 3.3
- ホールディング化により管理部門が本社からいち子会社に格下げと...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- 働きがい： 若いうちから責任ある仕事を任せられることに働きが...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.9
- プライベートとのバランスは調整しやすいと思う。年休も初年度か...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.0
- 組織体制について、経営と現場の意思疎通がうまくいっていないよ...
- 回答者 経営企画、管理部門、課長補佐、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 2.6
- ①本社移転する見込みが高くなったことにより、通勤が不便になる...
- 回答者 船舶、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 3.9
- 部署によるが業務の量が多く残業が多くなるように感じる。休暇の...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井E&S 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 規模の大きなプロジェクトに携われること、...
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- 回答者 玉野事業所 生産計画部、機械技術者、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井E&S 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 大学卒業後、三菱重工・長崎造船所に入社。...
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- 回答者 玉野事業所 生産計画部、機械技術者、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井E&S 10年以上前 3.9
- 働きがい： 機械工場の生産計画部にいるときに、韓国に部品を発...
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- 回答者 プラント、エンジニア、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 理系の大学、大学院を卒業したが、入社して...
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- 回答者 エンジニアリング事業本部、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 2.0
- 部署に寄りワークライフバランスは大きく異なるのが問題点である...
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- 回答者 機械システム事業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 2.4
- 組織体制は昨今の変化の通り。 中から外に出た者から見ると、上...
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- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三井E&S 10年以上前 3.8
- 工場での製造ということでやはり、男性ばかりの環境に加え、力仕...
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- 回答者 生産管理系、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 2.1
- 持株会社化したのはいいが、3つに分かれたうち2つの事業会社が...
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- 回答者 現場技師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 2.5
- 配属された職場では、それなりに言いたいことが言えるような雰囲...
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- 回答者 係員、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 3.0
- 財閥企業のため、社風は保守的。福利厚生や休日は充実している。...
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- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三井E&S 10年以上前 1.9
- ・いくら受注実績をあげても報酬に反映されない点。 私の部署は...
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