ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の「年収・給与制度」　＜社員のクチコミ情報＞

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 2.0

給与制度の特徴： 給与制度： 営業は達成すればその分だけ決算賞与に反映される。 ハイ...

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回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 3.9

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 中途だと前職の給与水準同等のオファーとなる。毎年給与は上がるので長く勤め...

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回答者 sales、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 3.9

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 年収はベース給プラスBP達成時のインセンティブ。インセンティブプランや支...

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回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 4.3

給与制度の特徴： 給与制度： 20代で1000万超えも可能。 実績主義なので、ベース...

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回答者 ファイナンス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 4.3

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 中途入社者は前職の給与をベンチマークとして給与を提示してくれるため、大半...

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回答者 管理、文系バックオフィス、上級管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 2.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： シニアマネジャーで採用され、年収は初年度1350万、3年目で1500万ほ...

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回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 3.0

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 基本給とインセンティブのバランスは変動する事もある。タイミングが良ければ...

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回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 3.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： ベース給＋インセンティブ インセンティブはどれだけ目標を達成したかで支払...

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回答者 メディカル、営業、セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 3.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 予算を達成出来れば年収は高いと言える。 実際に私の年収より高いインセンテ...

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回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 3.4

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 基本給とインセンティブの形で年間達成をしたら翌年度のインセンティブに反映...

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回答者 メディカル、営業、上級セールス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前 3.9

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 賞与と比べて基本給が、低かった。現在は改善されているようだが、基本給与が...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 メディカルカンパニー 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 3.6

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： ベースサラリーは非常に高いというわけではないが、営業目標数字達成率による...

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回答者 営業、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前 3.1

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 異業種と比較しても、また業界内でも高い方だと思います。グループ会社に医療...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 整形外科、sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 4.0

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 基本的には中途入社の場合、前職の年収を考慮してくれるようだが、提示される...

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回答者 cv、営業、バンド6、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前 3.1

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 決められた予算をどう達成するかで年収は決まる。 予算に対しての達成具合が...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 4.0

給与制度の特徴： 給与制度：ベースサラリーが低く、インセンティブで稼ぐ会社。入社2年...

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回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前 3.8

年収事例： 中途採用、3年目、33歳、営業主任クラス、650万〜700万。 給与制度...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 3.1

給与制度の特徴： 給与制度： bandが上がるタイミング含め基本給に関しても比較的高...

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回答者 バックオフィス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 2.5

給与制度の特徴： 給与制度： 年次昇給率は高いとは言えない。 中途入職時に最大の年収...

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回答者 trauma、営業、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 2.9

給与制度の特徴： 給与制度： 働いて成果を出せば賞与、昇給、役職において自身が納得で...

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回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 4.0

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 協会の中でも良い気が出ているだけあって、給与面福利厚生は大変充実している...

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回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 3.6

給与制度の特徴： 給与制度： 評価制度にも紐づくが、給与は評価に依存し、評価制度とし...

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回答者 バイオセンスウェブスター事業部、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 4.0

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 給与は年俸制。 みなし残業あり。 評価制度： 売上目標達成率のような定量...

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回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 3.6

給与制度の特徴： 給与制度： バンドごとにレンジがあり、前職の年収によって概ね交渉さ...

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