P&Gジャパン合同会社の「年収・給与制度」　＜社員のクチコミ情報＞

回答者 アソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 3.6

給与制度の特徴： 給与制度： 給料は、外資系のコンシューマーの中だと低めだと思いますが、日本の競合他社と比べたらずいぶん高かったと思います。 あと、場所が神戸なのでその分生活費も...

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回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 2.6

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 年棒制 (1、2、3とそれぞれRatingを配分する%が決まっている) その評価によって昇給額が決まる 福利厚生が皆無なのは注意すべき点。ベンチマーク企業が同業界のメ...

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回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.4

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 上位ポジションに行くほどボーナス割合が増え、ここ数年は全社的な業績が良いため毎年想定以上の給与が得られた。 一般的な日本企業と比較した場合、非常に満足度の高い報酬であ...

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回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 業績連動型の賞与割合がブランドマネージャーで年収の確か15-30%もらえるので、非常に高いと思う。 これに加えて企業年金をきちんと会社が積み立ててくれているので、外資...

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回答者 生産統括、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.9

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 年俸制で年間金額が12等分され毎月同じ額が支給される。 加えて、見なし残業時間を超えた残業代は別途支給だったが、この点は社員グレードによって異なる。 評価制度： 年度...

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回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.6

年収事例： 待遇面は非常に良い。同業他社と比べて、かなりコンペティティブに設定する、と言うのが会社の方針であり、それを忠実に守っているので、当然といえば当然だが、自分に関しては、...

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回答者 マーケティング本部アシタントブランドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.3

給与・賞与・昇給等について： メーカーとしては高いのではないか。三年目から残業代は出なくなる。賞与はマネージャー以上から年一回業績連動で出る。昇給率は前年×数％という決め方なので...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 Sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.8

給与制度の特徴： 評価制度： 年に１回一年のパフォーマンスを振り返る＆その評価をシェアされる。 しっかりと見てもらえているイメージ。 一方、成長意欲がなくなった際には頑張り続ける...

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回答者 PS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 3.3

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 年俸制。ただし、住宅手当や借り上げ社宅などの制度がないため、一見額面がよいものの、そこまで高くない。 評価制度： 何とも言えない。定量的な評価がなく、定性的なところが...

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回答者 生産統括部、サプライチェーン、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.9

給与制度の特徴： 給与制度： 同一業種、職種の中でも優位な位置にあるように制度設計されている。製造業としては十分なレベルにあると思う。 評価制度： 同じ職位の中で相対評価される。...

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回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.6

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 基本年俸制でボーナスは一定の等級以上の人のみだったが、2023年あたりから変わり、すべての人に小額のボーナスが配られたはず。 また、部署での表彰などでお小遣い程度の収...

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回答者 製造課、製造業、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.1

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 毎年一回1年間の査定を評価され昇給や手当の配当が決められる。評価は数項目ある様々な内容から実績を評価され次の年の給与が決まる。残業手当も年々大きくなりしっかりとした金...

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回答者 営業、Senior Manager、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.4

給与制度の特徴： 給与制度： 非常に明確で、評価によって給料のカーブが変わる。 BAND制度で分かれており、一段階上がると給料は大きく上がる。(大抵の人は長く勤めてもBAND2-...

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回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 3.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： ボーナスは無く、あらかじめ提示された年収の1/12が毎月入ってくる。また、残業代は別途支給される。福利厚生はほぼないため、額面の給料は良くても実質可処分所得は他の日系...

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回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 2.9

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 給与は良いが、コスパはあまり良くない。給料に対しての労働量・責任が重すぎる。配属先部署によって求められてる責任が大きく違い、給与に対するコスパが同期でも全然異なってい...

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回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 3.8

給与制度の特徴： 給与制度： 入社当時は、月給制で、たくさん上がることはなかったが、少しづつでも上がっていってたが、途中から年収制になり、全然上がらなくなった。 評価制度： 評価...

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回答者 sales、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 3.9

給与制度の特徴： 給与制度： to Ｃ向けメーカーの中では高いが外資の中では低いと感じる。特に新卒1年目の給料は、外資系のコンサルや会議と比較すると非常に低い。手取りで10,00...

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回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 3.3

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 年俸制で賞与はない。残業代はフルでつく。 最初のうちは給料は高いが、そのうちコンサル等の会社に抜かれていくイメージ。お金の面はあまり期待しない方がいい。 評価制度： ...

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回答者 Sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 4.8

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 外勤時の昼食代と毎月資材管理費の支給あり。 評価制度： 年一度のrevi...

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回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 3.4

給与制度の特徴： 給与制度： 賞与、昇給、手当、福利厚生は素晴らしく整っております。 評価制度： 結果を残せばキチンと評価をして頂き給与という形で表されます。そこがとても嬉しくも...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 品質管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、P&Gジャパン合同会社 4.0

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 賞与は年間で2回、約6ヶ月分で、他社の友人たちに比べたら良いほうだったと思います。 ですが基本給は低めです。福利厚生による家賃補助や医療費補助が大きいので、普通に生活...

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回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.3

給与制度の特徴： 評価制度： 英語スキルはプロモーションのための必須の要件になっています。なんとかごまかしてマネージャーになることはできますが、そこから先もさらに高いレベルが求め...

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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 10年以上前 4.5

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 1年目から裁量労働制・年俸制。1年ごとの昇給幅は大きく、100万円単位で上がっていくことも珍しくない。 評価制度： 期初に上長と目標を握り、期末にその達成度をまた同じ...

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回答者 営業、シニアマネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、P&Gジャパン合同会社 3.6

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度： 年俸制に加えて、プロモーションすると、業績に応じた年間賞与がある。さらに上級職では中長期インセンティブなど、役職が上がれば上がるほど増える。 評価制度： 基本的には事...

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