社員クチコミ（1110件）
プラダジャパン株式会社
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- 回答者 プラダ、販売職、クライアントアドバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.9
- 配属先店舗によって大きく異なります。 入社当初の配属先は月に30時間ほど残業があり仕...
- 回答者 クライアントアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 3.0
- 働きがい： 兎に角スタッフが足りていないので店舗によっては残業がマストになる。配属先...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.3
- 経営者自身はおそらく素敵な方だと思います。 ただ、お忙しく現場までしっかり目が届いて...
- 回答者 販売、セールススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン 3.8
- 休みは月9〜10日あるため、しっかり休める。店舗によって異なるが、優しい店長やスタッ...
- 回答者 リテール、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プラダジャパン 2.1
- 働きがい： スタッフ育成にも注力していると感じてます。色んな勉強会があり、確かにスキ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.0
- 強み： デザインが毎シーズン素晴らしいので、商品を自信を持って販売できることが素晴ら...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.0
- 子持ちの方が少ない印象に見受けました。 リモートワークやフレックス、じたんきんむ制度...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン 10年以上前 2.4
- 語学があれば、販売力とセットで実績を作りやすい点を考えると英語が話せれば 入社しても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 3.1
- 産休・育休制度も1店舗1～2名取れる。 ただ、店舗人員のヘッドカウントに含まれるため...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.3
- 男尊女卑の様な風潮は全くないが、やる気はあっても壁を感じる事は多い。 女性が子育てし...
- 回答者 本社セールス関連、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン 2.1
- 有名な海外ブランドということもあり、女性社員は非常に多い。特にMDや広報はほぼ女性の...
- 回答者 本社セールス関連、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン 2.1
- 各部門最低限の人数しかいないため、残業はどの部門も比較的多い。またイベントやセールな...
- 回答者 在庫管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン 1.9
- 強み： ブランドネーム 弱み： 規模が大きいため仕方がないが、本国の承認が全てなので...
- 回答者 ストアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： ラグジュアリーブランドで働いてみたかったので。憧れのブランドであ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リテール、販売、役職、セールススタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 1.9
- リテール、MD、営業と連携が取れていない。売上が上がらない責任を店長などのショップ役...
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 2.4
- ミラノ本社の意向がとても強くジャパン社の発信がほぼ無い。急なミラノ本社からの指示があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： やはりファッション界で最も有名なブランドだから。コレクションごと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リテール、販売、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 1.9
- 強み： 商品が安く変えるので、ブランドが好きな人は嬉しいと思う。 ただ、そもそもの給...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.5
- 入社を決めた理由： 憧れのラグジュアリーブランドで働いてみたかった。未経験でも可能な...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.4
- 産前産後の休業制度があり、1才の誕生日の日から復帰。 自身が働いていた店舗では人数が...
- 回答者 秘匿、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： ハイファッション(当時)のステータスに魅力を感じていた 「入社理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 2.0
- 店舗ごとに働きやすさは違った。トレーニングプログラム的なものは特になかったので、各自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 3.0
- 販売が好きな人なら良い会社だと思う。他のアパレル会社を知らないけれど、外資系というこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン 10年以上前 3.0
- ルールが多いので、拘束されている感じがある。本社と販売の現場の温度差がある。ヘッドク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：正社員として採用されたこと、インセンティブ制度と扱っている商品が魅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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