社員クチコミ（15件）
社会福祉法人ウエル清光会
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 3.6
- 夜勤が実働15時間、休憩2時間の計17時間拘束であるが、実際はワンオペで18人の利用者をケアする必要があるため、休憩は取れず、...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 1.9
- 働きがい： 給与は一律に上がっていくので頑張っても頑張らなくても一緒。 それに気がついた人は手を抜いた方が賢いと感じるかも。 ...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 1.9
- 介護を全く知らない人間が最上位にいるため、トップダウンで降りてくることはちんぷんかんぷんな方が多い。 多施設運営しているメリッ...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 3.6
- 女性と男性の比率に関しては、やや女性の方が多い印象をうけるが、ほぼ半々である。生理休暇などはないが、人間関係の風通しは、他の介...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 3.6
- 残業はほぼなく、大体は定時で帰ることができる。 しかしリーダークラスになると月平均20h程度の残業が発生する上、大した昇給、役...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人ウエル清光会 3.3
- 事業展望： 次々と新しい事業を行おうとしているが、現場は人員不足のため新しい事業にかけられる余裕がなく、皺寄せがかなりきている...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人ウエル清光会 3.3
- 慢性的な人員不足がある。人が不足しても、人件費を抑えるように言われるので、常に厳しい状態。入社希望する人はよっぽどなことがない...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人ウエル清光会 3.3
- 現場はシフト制で、早出、日勤、遅出がある。平日も休みがあるので遊びに行く時は空いていて助かるが、家族がいる人は予定が合わなくて...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人ウエル清光会 3.3
- 女性が多い職場なので、産休育休なども理解があると感じた。一部施設には9:30〜16:30まで預けられる託児所も併設されているの...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人ウエル清光会 3.3
- 理事長の考えが全てで、経営陣の会議で思いもよらないことが決定されることもある。...
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