社員クチコミ（15件）
社会福祉法人ウエル清光会
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 3.6
- 夜勤が実働15時間、休憩2時間の計17時...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 1.9
- 働きがい： 給与は一律に上がっていくので...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 1.9
- 介護を全く知らない人間が最上位にいるため...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 3.6
- 女性と男性の比率に関しては、やや女性の方...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 3.6
- 残業はほぼなく、大体は定時で帰ることがで...
- 回答者 機能訓練指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 4.8
- 入社を決めた理由： 京セラフィロソフィー...
- 回答者 機能訓練指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 4.8
- 組織全体としてはかなり連携を大事にされて...
- 回答者 機能訓練指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 4.8
- 働きがい： 運動嫌いの方が進んで運動して...
- 回答者 機能訓練指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 4.8
- 京セラフィロソフィーを参考にされていたり...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人ウエル清光会 3.3
- 事業展望： 次々と新しい事業を行おうとし...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人ウエル清光会 3.3
- 慢性的な人員不足がある。人が不足しても、...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人ウエル清光会 3.3
- 現場はシフト制で、早出、日勤、遅出がある...
- 回答者 機能訓練指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 4.8
- 非常に活躍しやすいと思う。 むしろ女性の...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人ウエル清光会 3.3
- 女性が多い職場なので、産休育休なども理解...
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人ウエル清光会 3.3
- 理事長の考えが全てで、経営陣の会議で思い...
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