社員クチコミ（25件）
株式会社ウェーブフロント
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 2.4
- 強み： 正社員のスペックが高いので、ある程度無理がある要望にも応えられる。 弱み： 組織の社員教育や普通のマナーとしていろいろ...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 2.4
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由 さまざまな職種に触れることができると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 2.4
- 社員の8割が研究肌の技術職である少人数の会社。 研究肌であることが理由なのか、組織体制に対する考え方がしっかりしていない。学生...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウェーブフロント 10年以上前 3.1
- ワークバランスの調整はしやすいと思います。顧客との調整ができていれば、希望の日に休むこともできます。また、各個人で仕事の納期も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 2.4
- 組織体系がなぁなぁで不透明。正社員を増やさないので、個人の負担が多い。 社員同士の距離が近いから、「社員がまだ増えないから仕方...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 4.1
- フレックスタイム制で自分の裁量で出退勤の時間を調整できる。男性でも朝早く出勤し、午後は子ども達の帰宅時間に合わせて早く上がる人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 4.1
- 強み： 技術力が高い。長いお付き合いの大手重工業の固定客も多い。 弱み： 規模が小さいので、新人に対して大手企業のように手に手...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 4.1
- 働きがい： 取引先は大手重工業の開発部門が多いので優秀な人達と一緒に仕事をする機会も多く、勉強になることも多い。仕事の内容的に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 4.1
- 規模は小さいが少数精鋭の技術力が高い会社。社員の8割が技術職。取引先は日本の大手重工業が多い。フラットな組織で社内の風通しが非...
- 回答者 連成問題研究部、科学技術ソフトウェアの開発、サポート、技術営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウェーブフロント 2.3
- 有休は比較的自由に取ることができる。お客様との約束がなければ、朝に連絡すれば休むことができる。また、お客様との予定も従業員の予...
- 回答者 連成問題研究部、科学技術ソフトウェアの開発、サポート、技術営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウェーブフロント 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 若い時から多くの仕事を任してくれるために、本人の目的意識がはっきりとしていて、...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウェーブフロント 10年以上前 3.1
- 評価については基準は無く、経営者の主観でほぼ決まります。そのために、経営者と仲良くやっていると、評価があがる傾向があります。一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウェーブフロント 10年以上前 3.1
- 仕事をする上で男女の差別はほとんどありません。かなり自由に有休を使うことができます。また、前もって分かっているときはお客様との...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 2.4
- 働きがい： 広い技術に触れられること。 成長・キャリア開発： 学生時よりもかなり広い技術、普段の生活では絶対出会わないようなか...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 2.4
- 最近の流行りの技術に追いつこうとするだけではなく、それに見合ったノウハウや組織インフ...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 2.4
- 距離感は個人の裁量で調整できると思います。...
- 回答者 技術者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 2.4
- 男女平等に感じます。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 4.1
- 入社を決めた理由： 営業の仕事を続けたかったため...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 4.1
- いろいろ配慮してくれるので子育て中でも非常に働きやすい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ウェーブフロント 4.1
- 仕事や待遇面での不満はなかったが、自己都合で退職。...
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