社員クチコミ（6件）
株式会社フランシール
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（0件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フランシール 1.9
- 人材を大切にするべき。障害がある人、外国籍の人を受け入れる体制は素晴らしいと思うが、本当に実力があり能力の高い従業員に対する見返りが全くないため、頭の良い人はすぐに辞めていく。ま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フランシール 1.9
- 入社を決めた理由： ビザのとめにとにかく早く就職する必要があったから。環境が良く、のんびりした雰囲気が気に入ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 条件を入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フランシール 1.9
- 女性だから男性だから、という区別は全く感じない。性別やセクシュアリティに関係なく全員...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フランシール 1.9
- 給与が低く、成長も望めない。正当な評価をされていないと感じる。 社長からのセクハラに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フランシール 1.9
- 成長・キャリア開発： 斜陽の翻訳業界だけあって、成長は望めない。さらに経営体制や社内...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、フランシール 1.9
- 退職者が多く、一ヶ月に1人のペースで入れ替わりがある。...
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