社員クチコミ（29件）
株式会社阪急アクトフォー
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急アクトフォー 2.8
- 強み： エイチツーオーリテイリンググループのため、百貨店等の業績が好調であれば恩恵を受けられる。 弱み： 将来AIに置き換わる...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急アクトフォー 2.8
- 女性が多く働いているが、育児等への理解は浅いため育児中の社員に風当たりが強いと感じる場面があった。派遣社員の40代の女性も多く...
- 回答者 経理部、経理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急アクトフォー 2.9
- 休日がシフト制のため、土日休みというように決まっているわけではありません。特に月初などの忙しい時期には休みが取りづらく、月の後...
- 回答者 経理部、経理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急アクトフォー 2.9
- 社員は圧倒的に女性が多く、男性はごくわずかでした。また、正社員以外の契約社員や派遣社員の人も多く、正社員も百貨店から出向してき...
- 回答者 経理部、経理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急アクトフォー 2.9
- 女性が多いため、産休・育休などの制度は比較的整っているのではないかと感じます。実際に制度を使っている人もいましたし、何かあれば...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- 忙しい時期とそうでない時期がはっきりしている。年末年始やＧＷは忙しい時期にあたるので休めないが、それ以外の時期に有給休暇をとる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：経理経験未経験でも応募できたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：未経験で雇われた割には現場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- 管理職が出向社員の方ばかりで、問題が起きても事なかれ主義できちんと対応してもらえない。特定の契約社員と派遣社員との間のトラブル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- 女性が多い割に、管理職は全員男性。出向社員の方は時短勤務をされている方が何名もいた。月の忙しい時期一週間を除けば、社員であれば...
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- 回答者 業務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- もっと従業員を大事にして、評価を適切にすること。取引相手が全てグループ企業だからといって、無理なサービスはせずビジネスライクに...
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- 回答者 業務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- 強み：親会社の資本が安定している。 弱み：親会社の意向次第でいつでも閉鎖の危険がある。 事業展望：特に成長は見込めないけれど、...
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- 回答者 業務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- 全て親会社の意向のまま。どんなに能力があって、現場で信頼があっても昇給も昇進もなし。親会社の人員が最も大事で、縮小などで人の行...
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- 回答者 業務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- 働きがい： 毎日大量の処理を無駄なくミスなくこなすことで、信頼を得られた。これだけの企業でこれだけの仕事ができるのだから、どこ...
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- 回答者 業務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- ある程度能力があればすぐに仕事を任せてもらえるので、その点ではありがいがあると言える。但し、評価が待遇に反映されないので、長期...
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- 回答者 業務部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：自分のスキルを活かせる業務で募集があったので。大きな企業であれば勉強になると思った。 入社前に確認しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急アクトフォー 2.8
- 将来性に不安を感じたため。AIに置き換え可能な業務が多々あり、仕事の効率が悪いと感じ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急アクトフォー 2.8
- 休みは取りやすい雰囲気ではあった。日曜日は基本休み、その他の休みはシフト制だが、自分...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪急アクトフォー 2.8
- グループ会社からの出向社員や、派遣社員がほとんど。新卒から入社する社員も若干名いるが...
- 回答者 売掛、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.6
- 基本、女性ばかりの職場だったので、最初は「大丈夫かな…」と不安な面もありましたが、私のいた部署は皆さん優しく良い方ばかりだった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 売掛、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.6
- 入社してから順調に仕事を任せてもらえて、毎日充実していました。しかし、私の部門に新たに人員追加されてしまいました。元々、残業は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 売掛、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.6
- 無理に仕事を押し付けられたり、日々残業なんて事は全くありませんでした。むしろ、定時過ぎても会社にいたら、先輩方が「大丈夫？」と...
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- 回答者 外販事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.5
- この会社で得られる事が無くなったため、転職した。 経理業務自体、やっていることは他社と変わらないため、 そもそもこの業種から新...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 外販事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.5
- エイチ・ツー・オーリテイリングを親会社に持ち、阪急グループのシェアードサービス会社として、経理業務・人事業務（給与計算）を請け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 外販事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.5
- 繁忙期（月初及び年度末前）は、土日も休みが無く、年末年始も殆ど休みがない。 逆に繁忙...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、阪急アクトフォー 10年以上前 2.0
- 未経験で入社しても経理に関する多岐にわたる業務を行うため、経験値は積める。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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