ホンダテクノフォートの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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本田技研工業グループの自動車設計企業大手。 四輪および汎用機の設計・試作、研究テストを行う他、知財やシステムの運用管理、自動車の分解・整備、タイヤの物性試験受託業務などを行う。

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組織体制・企業文化(59件)

株式会社ホンダテクノフォート

該当件数
19件

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 電装開発、研究開発、リーダー、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.8
組織体制について お気に入り人事があるものの、実力も加味して、通常の業務が推進できる...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 四輪開発、開発、一般、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.5
ホンダが言うことは絶対であり、与えられた仕事をこなしていくことが1番。 文化は基本的...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.0
一般社員が業務で忙しいにもかかわらず新たな施策を始めることが多く、管理職の実績づくり...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 研究開発、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 4.8
本田技研工業株式会社の孫会社に当たる。 ホンダロジスティクス株式会社の子会社 そのト...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.5
元々は本田技術研究所の為の派遣会社。 教育も本田技術研究所への他力本願だった為自社内...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 研究開発、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前 2.6
派遣であり下請けに過ぎないので派遣先次第でよい職場に当たることもあればストレスでリタ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計部門、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前 3.1
社内での発言は割と自由であり、年齢に関係なく意見は聞いてもらえる。ただし、ほとんどが...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 研究開発部門、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 10年以上前 3.0
ホンダの系列会社。ホンダの中で本だの社員と一緒に仕事をする。ホンダに迎合する向きがあ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計開発、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.8
やりたいこと、挑戦したいことがある人を好む企業であり、挑戦することが評価される。...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計開発、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.5
自動車開発に特化した企業の為、自動車が凄く好きでホンダ車の開発に携わりたい人は良い環...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.5
上層部がうまく動いてないように思う。 もう少し上と現場の風通しが良いととても素敵な会...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.1
ホンダにおんぶに抱っこな経営体制。 他力本願な人の集まり。 世の中にとっては特に必要...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.3
親会社からの来た役員がほとんどなので、この会社独自の将来定なビジョンや製品はありませ...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 CAE解析、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 4.0
ホンダが取引先となりホンダ正社員と変わらない仕事をさせられる場合があるが、責任感は取...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホンダテクノフォート 2.6
ホンダの100パーセント出資の子会社であるため、ホンダの創始者は神様として崇められて...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 機械設計、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 3.1
社長が親会社の天下り。自分が働いている部署の上司の役職がないと上に上がれない。...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 設計、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.4
役員はホンダの天下りが多いです。社長は3年に一度変わります。...

ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダテクノフォート 2.8
どちらかというとホンダに尽くすイメージ。...

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