社員クチコミ（5904件）
株式会社電通
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電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通 4.4
- 働きがい： 同じ会社、同じ部署でも業務内容は大きく異なり、自分自身が求めれば常に新しいことにチャレンジすることができる。 新し...
- 回答者 営業、GM、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 3.5
- 入社を決めた理由： クリエーティブ職になり、表現に携わりたかったため。実際はほんの一部でだいたいは営業職やその他の調達部門に入...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通 3.8
- 電通の組織体制と企業文化は、「現場主義」と「個の力」を基盤にしつつ、近年は第二創業ともいえる変革期を迎えている。特にBX（ビジ...
電通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通 3.1
- 日々、クライアントからの受託案件の実施、調整が多く業務時間外でも何かと心を揉むことが多い。クライアントも何件か並行して担当する...
電通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電通総研、マーケティング、部長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通 10年以上前 4.1
- 鬼十訓という社則は素晴らしいものだが、大企業社員ではなく、公私混同が認められるようなまたどうしても成功したい個人の独立事業者、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.8
- 働きがい： 自分の働きによって、大きなプロジェクトが推進できること。またそのプロジェクトによってクライアント企業に大きな影響を...
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.4
- 働きがい： クライアントの課題を解決するということ、クライアント担当の想いを達成するという、≒な部分をビジネスマンとしても、ひ...
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 5.0
- 働きがい： クライアントワークを通じて（広告コミュニケーション領域中心にはなるが）いくらでも自分の知見や世界を広げることができ...
- 回答者 ストプラ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.6
- 強み： 多様な人材とネットワークは強みではないかと思います。新卒で入った後も、仕事のほかに何か熱中している趣味などをもつ同期が...
- 回答者 ストプラ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通 3.1
- 強み： マスメディアの買付けは未だに強い。コンサルにも入られていない領域。 クリエーティブについてもやはり一流。アクセンチュア...
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ストプラ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通 3.1
- 働きがい： 面白いことや人と変わっていることを受け入れる風土があるため、面白いと思った自分の意見や考えを形にできることはやりが...
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通 3.0
- 働きがい： どこに働きがいを感じるかにもよりますが、在籍社員の多くは働きがいを感じていると思います。 案件の大きさ、任される仕...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 3.8
- 強み： 長年にわたって広告業界のトップを走り続けており、企業の信頼性やブランド力を強化して、顧客やパートナーからの信頼感を高め...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 3.8
- 日本トップの広告代理店であるゆえに、組織は機能別に細分化され、各部門が専門的な働き方をしている。 具体的には得意先営業部門、ク...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.6
- 強み： 正しく考えている人が多いこと、「プロデューサー」としてレベルの高い人が多いこと、 クライアント課題に対する、エグゼキュ...
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.3
- 組織体制は基本的には大きな変化はないが、その時々の状況に合わせて、ネーミングを変えたり、領域ごとにチューニングしていくことが多...
- 回答者 事業企画・マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.9
- 労働問題以降、働き方について大きく改善し、また改善後も放置ではなく経営側によって常にウォッチを続けている印象がある。また、法令...
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング部門、広告業、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.5
- 働きがい： クライアントからの高い期待があり、それに対して期待を超える答えを出す、ということが企業文化のため、それだけに考えぬ...
- 回答者 コンサルティング部門、広告業、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.5
- 非常に高い意識で、クライアントの課題い取り組む。従前は広告やコミュニケーション領域にとどまったビジネスであったが、ビジネスを幅...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.3
- 入社を決めた理由： マーケティング領域で働きたいと考えた際、最もできることが幅広い会社だと考えたため。またある程度の年収が欲し...
- 回答者 BX、クリエイティブ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 3.8
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、様々な領域があり、自分の才能が活かせる分野が必ずありそうであること。それが途中で変わっ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、電通 3.9
- 強み： 広告マーケティング領域から、ビジネスコンサルティングやデジタルトランスフォーメーション支援など領域を拡張中で、複数の事...
- 回答者 デジタルビジネス部門、プランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.3
- 非常にワークライフバランスは調整しやすい。子育てに対しても年々理解が増し、男性の育休も長期間取りやすい。目に見えて成果を残せて...
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.3
- 働きがい： 様々な業界・業種の企業をクライアントに持っており、常に多様な課題に対する解決を支援することになるため、会社自身も変...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通 4.4
- 日本最大の広告代理店として、大きなイベント・大きなクライアントとの仕事をプロフェッショナルのプライドを持って実行している意識は...
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