社員クチコミ（89件）
株式会社オプトエレクトロニクス
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 光学設計SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 技術力、ノウハウの蓄積がないことは、経営トップ陣も把握している。なぜ、こうなってしま...
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- 回答者 光学設計SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 強み： バーコードを用いた流通、管理は必ず必要なので、このシステムが破たんしない限り...
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.6
- 働きがい： 業績と評価については、不満のある人が非常に多かったです。 業績を適正に評...
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 社内見学で、良い意味で自由な環境だと感じたため。 「入社理由の妥...
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.6
- 業績の高い人が正しく評価されていない状況を見たり、さしたる理由もなく解雇される人を見...
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.6
- 強み：レーザー式バーコードリーダーを自社で製造している世界でも稀なメーカーであること...
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- 回答者 生産 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 強み：現在は判りませんが、特殊な製品を生産しているので、受注が増えれば強くなれるかと...
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- 回答者 生産 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 製品を作ること自体が、仕事として面白い。 普通に仕事をしていれば、年4ヶ...
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- 回答者 生産 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 自分が入社した時は、業績が好調で、将来性のある製品に 魅力を感じ...
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- 回答者 生産 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 外資系のように 人の出入りが多く、定着率が比較的低い企業だったと思います。 成果主義...
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- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オプトエレクトロニクス 3.1
- トップダウンであるため、トップに不要と思われていると感じたため。具体的にはボーナスが...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オプトエレクトロニクス 3.1
- 女性は事務や営業アシスタントの業務が多かったように思います。その業務の場合、昇給は目...
- 回答者 管理部、事務職、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.4
- 社長がアメリカに住んでいることもあり日本の風土にそぐわない考え方である。 ある意味自...
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- 回答者 管理部、事務職、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.4
- リーマンショック時のリストラあった。社員を簡単に解雇する会社。...
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- 回答者 管理部、事務職、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： パテントがあるので将来性を評価した。 「入社理由の妥当性」と「認...
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- 回答者 営業管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.3
- おそらく、その点は自由だと思います。結果がだせれば文句は一切言われませんでした。...
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- 回答者 電子機器メーカー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 2.8
- 調整しやすいと思う。 最大の特徴は年間休日の多さで、国内大手企業よりも休日が多い。...
- 回答者 電子機器メーカー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 2.8
- オーナー企業で完全にトップダウン気質。 近年、経営者自らボトムアップと謳っているが、...
- 回答者 チームリーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.8
- ある程度は任せてもらえるので自己判断で時間調整は可能。 個々の管理次第です。...
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- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.8
- フラットな組織で、トップダウンとボトムアップを使い分けているような感じです。中間管理...
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- 回答者 光学設計SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 女性のトイレがとてつもなく大きく、きれいです。訪れた人の多くが感嘆し、社員にも好評の...
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.6
- 過去の成功体験が、そのまま通じる時代ではなくなりました。 世代交代を考えるべきだと思...
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- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.6
- 女性に対する役員の意識はモダンなものとは言えませんが、能力のある人は 女性でもそれな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 業績の悪化に伴い、所属の部署がなくなり、希望の仕事ができなくなった為。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプトエレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 残業は出張時を除くと あまりなく プライベートとのバランスは調整しやすい環境だったか...
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