組織体制・企業文化（120件）
株式会社東京商工リサーチ
- 組織体制・企業文化（120件）
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- 働きがい・成長（129件）
- 女性の働きやすさ（96件）
- ワーク・ライフ・バランス（128件）
- 退職検討理由（98件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（91件）
- 経営者への提言（50件）
- 年収・給与（128件）
- 回答者 調査員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 3.0
- 業界１位の帝国データバンクをかなり意識しており、その為のシェア拡大を図り続けている。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.1
- 業歴があるので、業務体系・系統は概ね構築されている。基本的に営業（調査員）は個人の裁...
- 回答者 調査取材本部、管理、本部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.4
- 全国各都道府県に支社店があり、北海道、東北、東京（関東）、中部、関西、中国、四国、九...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 2.8
- 過去にアメリカの調査会社とジョイントベンチャーを立ち上げており、その時に転籍されてい...
- 回答者 調査員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.0
- 同業他社とは違い一族経営ではないので、がんばった分だけ給料に反映され上にも行ける風土...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 2.0
- 100年以上続く企業で、競合も限られている事が影響してか、かなり保守的で、昭和の社風...
- 回答者 調査部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京商工リサーチ 3.0
- 信用調査会社としての実績は日本一の業歴を有す。世界最大2億件を超える企業情報をワンス...
- 回答者 調査部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 4.0
- オーナー企業でなく、学歴、職歴は重要視されない。組織体制としては本社と支社店で大きく...
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- 回答者 調査部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 3.3
- 学歴、職歴にとらわれず、出世は狙える。調査、営業で数字さえ残せれば課長、部長、支店長...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 2.5
- 創業以来120年以上も続いているので歴史はある。が、悪い意味でドメスティックな企業文...
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- 回答者 調査営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 2.6
- 組織体制は、旧態依然を脱却しようと、各種評価制度の導入、及び報酬体系の見直しが試みさ...
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- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 3.1
- 信用を重視する業種柄、リスクに対して敏感なところがあり、挑戦よりも堅実さが重要で、ど...
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- 回答者 調査営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 3.3
- 与信調査を主業とし、企業データベースの提供や出版物の販売、またD＆BとJV設立による...
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- 回答者 調査営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 2.3
- 大半の部署において個人主義のため、長年勤務していてもマネジメント能力が身に着かない。...
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- 回答者 調査部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 3.4
- 実質業界のプレーヤーは2社に限られているため、以前は「ぬるま湯」の風潮があったが紙媒...
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- 回答者 東京支社、調査員、調査員担当、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 3.3
- 業務で使用する各種システムへの投資に前向きであり、より効率的な業務体制を作ろうとする...
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- 回答者 調査営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.0
- 調査営業職においては、非常に顕著な結果主義という風土です。毎年課される前年実績プラス...
- 回答者 調査営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.8
- 創業132年という日本最古の企業信用調査会社としての地位は確立している。信用調査やデ...
- 回答者 調査営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 2.1
- 創業130年を超える古い会社であり年功序列チックな部分が抜け切れない。組織に関しても...
- 回答者 調査、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.1
- 非常に歴史が長い企業。一時期からあまり時代が進んでいない印象が拭えない。 ハラスメン...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京商工リサーチ 2.1
- 昔ながらの体育会系企業。基本的には上意下達が強いので、若いうちから意識的に働きたい人...
- 回答者 調査営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京商工リサーチ 2.4
- 日本最古の信用調査会社であり、新規参入はほぼ不可能な業界を競合のもう1社とほぼ独占し...
- 回答者 調査営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 2.1
- 支社毎の損益目標があり、利益至上主義である。管理職にもノルマが高く設定され、必死に働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京商工リサーチ 10年以上前 3.0
- かなり前のことではあるが、かなりハードな環境であった。サービス残業は当たり前で土日深...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調査営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ 3.0
- メインの調査部以外に、ソリューション開発部や出版部などもあり、新卒はほとんどが調査部...
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