ワーク・ライフ・バランス（119件）
株式会社グロービス
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 2.8
- 土日に研修があれば、休日出勤しなければなりません。もちろん代休は取れます。 高度な資...
- 回答者 GCS、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グロービス 3.0
- コンサルは当時、比較的長時間労働傾向が高く、真剣に自身の成長やキャリア磨きを考える人...
- 回答者 GDP、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 2.9
- 実際のところ、ワークライフバランスを保てている人は少ない。 実際は平日勤務の方も、土...
- 回答者 カスタマイズ、コーポレートエデュケーション、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 2.5
- まあまあですね。悪くもないし良くもない。 リモートワーカーも多いです。部門長と方針が...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グロービス 3.8
- プライベートとのバランスはとりやすい環境にあったと思います。 途中で抜けたらすること...
- 回答者 スタッフアドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.5
- ワークライフバランスはとりやすい。残業しなくても仕事はできるし、リモートでの仕事もで...
- 回答者 コーポレートエデュケーション、セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グロービス 4.1
- 週2出社ルールがあるが、バランスはいいように思う。 フレックス制度取りやすく、有給消...
- 回答者 法人営業担当（プロフェッショナル職））、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.9
- 仕事と大学院を両立しているときはグロービスでない会社で働いている人も同様であると思う...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.3
- リモートで働くためのITツールは導入されており、かつ皆さんかなり活用しているためスト...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 5.0
- ワークライフバランスを高めようという取り組みを昨今重視している印象を受けます。ただし...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.4
- かなり休みは取りやすいです。 有給２０日に加え、エンジニア組織のみですが、コアタイム...
- 回答者 コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 2.8
- 法人部門については、基本激務。加えて大学院やスクール、そのほかMBO上で記載している...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.0
- スケジュール管理も自由度が高く、仕事が滞ってさえいなければ、出退勤の時間、休みなど比...
- 回答者 プロフェッショナル職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.1
- 社長自身が、最も重要なのは自分の健康、次に家族、三番目が会社であると公言している通り...
- 回答者 法人営業部門、法人営業、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.4
- 商談のタイミングによっては資料作成が重なり忙しくなるが、基本自分の裁量で調整ができる...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.0
- フレックスやリモートワークなどとても充実している。パフォーマンスとセルフコントロール...
- 回答者 法人、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.9
- ワークライフバランスは、自分次第で調整しやすい。フレキシブルな勤務体制であり、かつ自...
- 回答者 GMS、スチューデントオフィス、シニア・アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.6
- 主軸ビジネスが社会人の教育のため、仕事終わりに学校にくる時間帯が我々のコアタイムにな...
- 回答者 スクール部門、スクール運営、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 2.8
- 土日やお盆期間もクラスの開講があるため、スクールの運営に携わっていなくとも出社となる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グロービス 2.3
- 研修アテンドが多く、それ以外の時間に提案書など資料作成、ミーティングをおこなわければ...
- 回答者 法人、コンサルタント、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 3.6
- コンサルタントの場合、資料づくりと顧客訪問だけでなく、研修の運営なども同時に行う必要...
- 回答者 事業開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.9
- フレックス、リモートワークなどがはいったおかげでかなりWLBは良くなりました。 どう...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グロービス 2.5
- QAという名目で平日・休日に終日で企業研修に立ち会うことを求められるため、自分の仕事...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス 4.1
- 家族第一と常にアナウンスされている。 社内制度を活用し、業務調整できればプライベート...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グロービス 10年以上前 4.5
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。 社長の堀さんをはじめ、経営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社グロービス
グロービスの残業時間（月間）：27.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 12人 | 7.0% |
| 60〜79時間 | 17人 | 9.9% |
| 40〜59時間 | 47人 | 27.3% |
| 20〜39時間 | 64人 | 37.2% |
| 0〜19時間 | 32人 | 18.6% |
グロービスの有給休暇消化率：67.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 14人 | 8.1% |
| 20〜39% | 30人 | 17.4% |
| 40〜59% | 33人 | 19.2% |
| 60〜79% | 39人 | 22.7% |
| 80%以上 | 56人 | 32.6% |
グロービスの月間平均残業時間は27.8時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の37.2%を占めています。
また有休消化率は67.0%で、教育、研修サービス業界の56.3%より10.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の32.6%を占めています。
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