社員クチコミ（5655件）
株式会社スタッフサービス
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- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 2.4
- 入社を決めた理由： 就活をしていた時、素早く内定をもらえたため。また研修や資格取得に関しても積極的に補助してくれそうな印象を受...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 2.4
- 働きがい： あまりない。というのも常々会社の人が自分の働きぶりをみていてくれるわけでもなく、私は製造業への配属だったのでルーテ...
- 回答者 エンジニアリング、IT、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 2.6
- 客先常駐スタイルのため、基本的には派遣扱い。スキルアップを狙うために様々な現場を経験することができるが、営業との関係を良くして...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 客先を開拓でき取引を拡大していく過程には遣り甲斐はあると思います。 スタッフさんのサポート、引き留め、愚痴聞きなど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 派遣コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス 3.3
- 正直プライベートとの両立は難しい。コーディネーターはましだが、営業は土日関わらず対応が迫られる時も多々ある。毎日21時ごろまで...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 2.3
- 入社を決めた理由： ITエンジニアへの転職を考え入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 面接の時点では...
スタッフサービス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 技術派遣、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 2.5
- 就業形態が基本、登録型派遣（時給契約）か常用型派遣（正社員）でのいち派遣スタッフとなるので担当営業所の営業マンとしかかかわらな...
- 回答者 エンジニアリング、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 1.9
- 入社を決めた理由： 業界未経験で第二新卒として入社したが業界や職種の知識もあまりない中で入社できたから。面接も1回で、応答に問...
- 回答者 エンジニアリング事業部、機械エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.1
- 成長・キャリア開発： 自分自身で成長するという気持ちがないと成長できない。与えられた仕事をやるしかないが、そこで自分なりに成長...
- 回答者 エンジニアリング事業部、機械エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.1
- 入社を決めた理由： 様々な仕事にチャレンジできると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当である。配...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.8
- 働きがい： ●ひとの人生の転機を支援できること。 派遣といっても１日の生活のうち約８時間は仕事に費やすわけで、仕事を探す方は仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 入社を決めた理由： 全くの未経験からSEに業種をチェンジしたため、エンジニアとして行う業務などがわかっていない状態で入社したが...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタッフサービス 2.9
- 働きがい： 配属先次第だが、最新の技術や設備に触れる機会も少なくないのでそういった点で面白さを見出せる人にとっては働きがいがあ...
- 回答者 電気エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 働きがい： 派遣先で認められることにやりがいは感じたが、あくまで協力社員としての立場のものだったため、それだけにやりがいを感じ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 4.0
- 働きがい： 職場では、非常にコミュニケーションとりやすい環境だと思います。辛いことが多い営業でも同僚や先輩社員が話をちゃんと聞...
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- 回答者 オフィス、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 働きがい： 顧客が喜んでくださったとき。例えば、求職者の方の就業が無事に決まり、その人の描いていたキャリアプランに貢献できたと...
- 回答者 エンジニアリング、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 働きがい： 派遣先・自分の価値観によります。私は大企業に配属、幸いにも長期にわたり重宝され、人間関係も良好、いろいろな仕事を任...
- 回答者 エンジニアリング、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- ボーナスがない、給料が上がらない、長期のキャリアプランとして派遣はハクがつかない、この3点です。 ボーナスに関しては無い理由は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.9
- 一代で大きくされた会社で、かなりの営業会社。私が入社した頃は、創業当時より法令遵守をされており、費用は全て払ってもらっていまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフサービスエンジニアリング、技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 私は20代の間、加工オペレーターとして勤務していた中、もっと上流工程の勉強もしたく、製造技術や設計開発など...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニアリング事業本部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 3.0
- 働きがい： 就業先によって、経営者層との関わり、海外出張、メディアからの取材などがあり、働きがいもあり、経験も積めます。ただ、...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 2.6
- 先々の自身のキャリアを考えたときに、派遣社員として業務にあたる事は、実際に行える業務にどうしても制限ができてしまうため、ある一...
- 回答者 エンジニアリング事業所、研究開発職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタッフサービス 3.9
- 働きがい： 新卒社員を育成する方針が定まり、月に一回程度の交流会で目標設定とその成果報告がなされている。会社へは派遣社員として...
- 回答者 営業部、営業、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.1
- 辞めたいと思っていたわけでは無かったが、現職出身者が上場目指して新たな人材派遣会社を立ち上げ、手伝って欲しいと言われ迷った末に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 成果を出せば評価をされて、年齢や性別、学歴などに関係なく上を目指せるところ。上昇志向を持った社員が多く働い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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