入社理由と入社後ギャップ（20件）
ゼニアジャパン株式会社
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- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼニアジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： メンズフォーマルウエアのトップブランドで様々な経験が出来ると思っ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼニアジャパン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 国産アパレルでやっていたが、ラグジュアリーに対する憧れがあり入社...
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- 回答者 営業部、販売、セールススタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼニアジャパン 2.0
- 入社を決めた理由： 年収を上げたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 カスタマーアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼニアジャパン 2.5
- 入社を決めた理由： スーツや生地に関しては世界最高ブランドであり、ゼニアの直営店とい...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼニアジャパン 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： メンズのトップブランドでの経験が出来る。 「入社理由の妥当性」と...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼニアジャパン 2.5
- 入社を決めた理由： アパレルの販売をこれからもしていきたいと心底思っていたからです。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼニアジャパン 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 紳士服ラグジュアリーでトップブランドだから決めました。 「入社理...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼニアジャパン 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：スカウト 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：商品が非常...
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- 回答者 マネージャー・店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼニアジャパン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：商品の素晴らしさ。 入社前に確認しておくべき点：正社員で入社する場...
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- 回答者 小売、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼニアジャパン 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 社風、品質、企業理念 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼニアジャパン 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：主に高級素材を使用した商品を販売してい...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼニアジャパン 2.3
- 入社を決めた理由：ブランドとプロダクトが好きだから。...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゼニアジャパン 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：知人の紹介で入社後に直属の上司になる人間から面接を受け、この上司の...
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- 回答者 営業、リテール、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼニアジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： 今までのキャリアで経験が出来なかったことを経験出来る環境だと思っ...
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