社員クチコミ（52件）
アミタホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 4.0
- 休暇制度は充実している。また部署によるが有休消化率は非常に高いと思われる。有給休暇の...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アミタホールディングス 3.3
- 入社を決めた理由： 幅広い環境領域で事業展開しているため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アミタホールディングス 3.3
- 働きがい： 環境社会に貢献する仕事をしたい人には直接的にその機会が与えられるため働き...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アミタホールディングス 3.3
- 環境や社会に貢献することのみを事業としていく、新たな事業をつくっていくという強いビジ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 2.5
- 資本市場のルールに基づいた施策が準備できないし、やる気もないならば上場企業を名乗った...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 2.5
- 強み： 廃棄物処理から経営レベルの環境コンサルティングまで一気通貫で環境問題を取り扱...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 2.5
- 働きがい： 環境問題に高い関心があればやり甲斐はあると思う。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： 地域のコミュニティ形成や環境問題に真正面から取り組む等、実直に挑...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 2.5
- これ以上のキャリア開発が不可能だと感じたから。また、一部の能力のある従業員に会社の成...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミタホールディングス 3.6
- 強み： 会社のミッション、ビジョンに対する共感 勤勉さ 弱み： 真面目さゆえの堅さ ...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミタホールディングス 3.6
- 制度が充実しており、比較的調整しやすい。週32時間就労にも挑戦していて、ライフとワー...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミタホールディングス 3.6
- ミッションやビジョンへ共感して働く社員が多い。若い層は特に経済的な価値観より社会的な...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミタホールディングス 3.6
- 働きがい： 社会を変えていく、自らつくっていくという方向を目指しているため、掲げるビ...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前 2.3
- 働きがい： 環境への取組に対して高い意識を持っている方であれば、事業に共感できるとこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 2.1
- 契約社員より派遣社員を大切にしている傾向が強く、かなり努力しないと正社員になれないと...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アミタホールディングス 3.6
- 女性比率は年々高まっており、制度的にも風土的にも働きやすさは向上していると思われる。...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 4.0
- 多くの女性が活躍している。また部長、課長などの役職も男女関係なく昇格できる会社。...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前 2.3
- 強み：環境分野での長い経験 弱み：ワンマン経営と、それに伴って生まれた風土 事業展望...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前 2.3
- 経営理念が素晴らしく、社会貢献度の高い会社であると思ったことや、社長も初対面での印象...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前 2.3
- 完全なるトップダウンの会社であり、経営陣もトップの言うことに従わざるを得ないような環...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前 2.3
- 有能な社員がたくさんいるので、謙虚な視点をもって社員をうまく活用していただきたい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 2.5
- 出戻りも含め、活躍される方々が多いと思う。...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 2.5
- 一部を除き、非常に調整しやすいと思う。...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 2.5
- フラットな組織。関係性とか共感力みたいなのがここで働くためのキーワード。...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 4.0
- 社員自らが企業文化を構築していく面白さがある。会長や社長など役員とのコミュニケーショ...
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