社員クチコミ（29件）
MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 強み： グループの構成が変わることが決まっています。この事はいろいろなチャンスにもな...
- 回答者 全域職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.5
- 強み： 企業文化の異なる5社から成り立っており、多様な経験を持つ人材が豊富である点は...
- 回答者 全域職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.5
- 働きがい： グループの頂点にある持ち株会社であり、出向者から成り立っているものの優秀...
- 回答者 全域職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.5
- 三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保からの出向者で成り立ち、プロパー社員は基本的に...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 強み： ・国内における損害保険事業はシェア率も高く、現在の強みであるが、今後も強みに...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 配属される部署にもよると思うが、残業時間はそれほど多くないと思う。プライベートと仕事...
- 回答者 経理部、アクチュアリー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.0
- そもそもアクチュアリーという職種が魅力的ではなくなった。本社部門で数値を使って議論す...
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 部署によっては、女性もとても多く、女性がスペシャリストとして徴用されている場所もある...
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 働きがい： 伸びている会社であり、働きがいはあると思います。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 2つの大きな子会社からの出向者でほぼ構成されている。今後数年間で、その2つの解消が併...
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 入社を決めた理由： グループ会社からの人事上の辞令 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 全域職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.5
- 部署によるが、夏休み（5日）、連続休暇（5日）、アニバーサリー休暇（2日）の他に有給...
- 回答者 全域職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.5
- 産休・育休制度が整備されており女性の管理職も増えてきた。会社として女性の管理職を増や...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 男性、女性問わず活躍出来る環境にあると思う。しかしながら、管理職になる人はやはり男性...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 働きがい： 多くの人が利用している保険に携わることが出来るという点が1番の働きがいで...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 組織体制については、特色はあまりなく、一定の年数を超えないと役職が上がらないといった...
- 回答者 サステナビリティ、管理者、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、MS&ADインシュアランスグループホールディングス 3.8
- 女性も多くリモートもできているので、調整しやすい会社だと思います。...
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