社員クチコミ（27件）
株式会社SPコンシェルジュ
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 関西支社、デザイナー、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.0
- 働きがい： 車のデザインをひたすらやるので、車が好きな方には働きがいがあると思う。が、車以外の企画、デザイン知識は付かないので、幅広いデザインは見込めない。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 4.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： この会社だけではないが、自身のこうありたいと思うビジョンが強い人間ほどより成功しやすいので、そこは他の企業と変わらない。 仕事をバ...
- 回答者 関西支社、デザイナー、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.0
- 長く居る人間を重宝したいのは分かるが、問題や課題が出た時にしっかりと対処をしていかないと、小さなトラブルも、重大なトラブルとなると思う。 難しくてもひとりひとりのエンゲージを高め...
- 回答者 関西支社、デザイナー、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.0
- 入社を決めた理由： 自身の持つカーディーラーのクリエイティブ制作の 知識や経験を活かせると考え入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 車のデザインをやっている。 そ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 3.4
- 休日はしっかりと用意してくれて、有給に関しても申請が通らないことはなく理由も聞かれないためバランスはとりやすい。 残業に関しても対策をとり、ここ数年は短くなったため平日も仕事漬け...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 3.4
- 強み： ・自動車販売店を顧客とする広告代理店としてはTOPに位置する広告代理店であり、自動車業界に関しては知見や実績が十分あります。 ・自動車業界だけでなくその他業界に対してのア...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.4
- 強み： 自動車ディーラーの多くを顧客としており、自動車ディーラー業界に特化したマーケティング、提案ができる点。 弱み： 強味である自動車ディーラーに特化しているという長所と表裏一...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.4
- 会社で働いていることで多くの学びを得ることができたが、今後さらなるスキルを身に着けて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.4
- 働きがい： 営業職であれば会社から言われた方法ではなく、各個人のやり方で提案営業ができる部分が働きがいに繋がる点ともいえる。決まった手法やプロセスで営業を行うのではなく自分自身で...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 4.0
- 働きがい： 自身のやること、やらないといけないことをハンドリングできるので、できる人間はやることが多くなり評価にもつながりやすいし、成長もできる。 成長・キャリア開発： デザイナ...
- 回答者 関西支社、デザイナー、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.0
- 車のデザインで、今後のデザイナーとしての知見が広くならないと考え退職いたしました。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 3.4
- 成長・キャリア開発： 会社にとって有用なことだと判断されれば資格取得やそのための費用...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 3.4
- 社員の意見や提案に関してはしっかり検討してくれ、会社として必要であれば実行に移してく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.4
- 有給は申請すれば通ることが多く、休日ではプライベートととのバランスがとりやすいといえる。 出勤日は退社できる時間はギリギリまで不透明なこともあったりするので、平日はプライベートと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.4
- 育休制度が整備されていないことが女性の育休制度が整備されていないことが女性の働きやす...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 4.0
- 数名から30名規模の会社に発展途上中の会社で、問題部分はあるが、働き方改革や中途社員...
- 回答者 関西支社、デザイナー、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SPコンシェルジュ 2.0
- 昭和の文化が目立ち、少し居心地はよくないかも知れません。...
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