女性の働きやすさ（79件）
株式会社FPパートナー
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー 3.4
- 女性が働きやすいと謳っておりますが、育休制度・介護休暇を活用した後に査定が下がる・他...
- 回答者 営業社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPパートナー 3.3
- 男女問わず、働くことに関しての制約はなく性差はないと感じる。またワークバランスは個人...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 2.8
- 外資系の保険会社は男ばかりですが、ここは内資系出身が多いのか女性が多く活躍しています...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPパートナー 4.3
- 女性は働きやすいだろう。 何かあれば上長に報告し、上長が改善できるようさまざまな策な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 2.3
- 能力次第。性別は関係なし。どれだけ数字が出せるかだけが大事。マネージャー的なポジショ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 2.5
- 男女はほぼほぼ関係ないです。 女性のマネージャーもいますし、成績さえ出していればマネ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 3.5
- 女性の多い職場なので働きやすいです。産休をとる方も何名がいらっしゃいました。 ただ女...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、FPパートナー 3.0
- 男性女性に関わらず平等に活躍できる環境たと思います。もう少し管理職の女性社員の割合は...
- 回答者 FP社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー 4.0
- 自分で勤務時間をコントロールできるので、その範囲でしっかり活動できる方なら問題ありま...
- 回答者 FP、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー 2.5
- 社会保障に則った報酬体系ではなかったので、産休育休を取ると復帰は困難かもしれない。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPパートナー 3.9
- 月曜日以外は自分で働く時間を決められるので、周りに気遣う必要もないし、やりやすいと思...
- 回答者 首都圏統括部、営業 保険募集人、ＦＰ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー 2.8
- 女性はとても働きやすいです。お客様とのアポイントの時間を調整すれば子育てと両立できま...
- 回答者 FP、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 4.1
- FPは自分でスケジュールを組むため女性にも働きやすい環境となっている...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPパートナー 4.3
- 女性は多くいるし働きやすいと思う。 週間1日だけの朝礼があるだけで、後は成績をあげれ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPパートナー 4.0
- 良くも悪くも男女は関係ない。女性でも優秀な人はいるし、時間も自由なので家事、育児等の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 2.8
- マーケットを持ってる方は良いですが シングルマザーの方は子供を見てくれる人がいないと...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 3.0
- 実力ある人ならば、とても働きやすい環境があります。但し、本当に自分の実力一本で、やら...
- 回答者 ファイナンシャルプランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 2.9
- 経験として保険会社に勤めていた方であれば、働きやすい環境ではある。しかし、未経験から...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 2.3
- お子さんがいる方やシングルマザーの方は 時間に融通がきくためすごく働きやすい 環境だ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 4.1
- 完全歩合制のため、特に男女の差はなく、女性でも働きやすい環境だと思う。 しっかり数字...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FPパートナー 3.5
- 子育てをしながら、保険業ができます。朝礼は週1で、自由に営業活動ができるので（支社に...
- 回答者 関東、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 3.4
- はい、男女問わず業務内容は変わらずタイムスケジュールも自分次第のため保有があるベテラ...
- 回答者 FP、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、FPパートナー 4.5
- 全体の３割から４割が女性のファイナンシャルプランナーです。男女の性差は全くないと思い...
- 回答者 FP、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 3.8
- 福利厚生は充実しています。あくまで一般企業レベルですが。産休や育休制度も新たに新設さ...
- 回答者 営業所、営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FPパートナー 2.9
- 女性が主力の会社なので、働き易い事は、間違いないが、ある程度仕事に時間を振り向けられ...
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