回答者別の社員クチコミ
株式会社FPパートナー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| FP、マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
FPパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 FP、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 実績問わず教え合う文化があることに関しては、非常に評価できる。 管理者に関しては、マ...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 FP、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 給与制度： リクルートの際に説明される内容に反して、決して最高水準ではない 評価制...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 FP、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 入社を決めた理由： 見込み客発見に苦労していたためリーズビジネスに興味があり入社した...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FP、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 働きがい： 真実を知ると見失う 成長・キャリア開発： リーズ偏重で経験を積むことに...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 FP、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 社会保障に則った報酬体系ではなかったので、産休育休を取ると復帰は困難かもしれない。...
FPパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 FP、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 自由なので、本人次第...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 FP、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 不透明で理不尽な不利益報酬体系変更があったため...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 FP、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 強み： 保険会社への影響力と資金力 弱み： 態勢整備の脆弱さ 事業展望： 社員を...
FPパートナーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 FP、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
- 上場企業にも関わらず、曖昧なことが多すぎるので、公平で健全な就業規則と報酬規則を再構...
-
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保険代理店、在籍10～15年、現職（回答時）
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