社員クチコミ（17件）
陽進堂ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.8
- ワークライフバランスはすごくいいと感じる。会社の方針として、有給を月に一回取得するこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.8
- 勤務地が自分が希望していた箇所と遠かったから。MR職に転勤はつきものだということは、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.8
- 働きがい： 医療機関を訪問した際、感謝されることもあるので、そこは素直にやりがいに感...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.4
- 働きがい： 働きがいは1年目から難しい仕事を任せられることである。また、生命に関わる...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は今、流行りのバイオ医薬品に手を出したためであり...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.4
- 退職検討理由は上司の考え方が合わず、また人によって残業時間に差があり仕事の振り方の平...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.8
- 基本的にトップダウン。親族経営のため、経営方針に外からの意見を反映させることが難しい...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.4
- 部署によっては残業が多く、平日は家に帰り寝るだけの生活になることもある。 土日も休日...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.4
- 女性が働いている人数は多く、育休も取りやすく働きやすい環境だと思う。...
- 回答者 品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.4
- 一族経営であるが、幹部の人に外部の人を入れたほうが風通しが良くなると思う...
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