社員クチコミ（450件）
日本ナショナルインスツルメンツ株式会社
- 組織体制・企業文化（67件）
- 入社理由と入社後ギャップ（62件）
- 働きがい・成長（72件）
- 女性の働きやすさ（68件）
- ワーク・ライフ・バランス（69件）
- 退職検討理由（47件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（58件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.5
- 非常に風通しのいい会社であり、意見を自由にいうことが可能である。しかし、会社の業績は...
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- 回答者 担当営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.4
- 他の外資系会社と比較をすると、非常に自由な社風である。プライベートや5時退社、有給休...
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- 回答者 担当営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.4
- 働きがい： 早期の段階で、自由度と責任を与えられる。 成長・キャリア開発： 早い段階...
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- 回答者 担当営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：技術が好きで人と接することが好きであれ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.6
- やりがいに関しては、最新技術に触れることが多いので、エンジニアがはたらく場合には、楽...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.6
- 自由な風土があり非常にやりがいを感じる会社になります。計測業界ではソフトウェア・ハー...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.5
- 業務内容によって残業時間が大きくばらつく。技術・営業系は非常に残業が多くなる傾向があ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.5
- 働きがい： いわゆる大企業にあるような厳密/厳格な評価制度ではなく、評価はマネジャー...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 5.0
- 働きがい： 製品が社会に役立つ素晴らしい製品で、社員も日本の会社のようなぐちぐちした...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 5.0
- どんなことでも話し合って決めるので、知らない間に決まって、それに従うといったことがな...
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- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.9
- 顧客に製造業のお客様が多いが、同社が提供する製品やサービスによって顧客とともに新しい...
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- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 3.9
- 同社では現場実務の業績と指導力が評価され、管理職まで任されていた。その経験をもとに、...
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- 回答者 情報システム部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.0
- 働きがい： 社内ITは営業、事務など他の社員の方達を直接サポートできる部署です。 日...
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- 回答者 情報システム部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 4.0
- 非常にフラットな組織であり、従業員を大切にする社風。 米国系企業でありながらこれまで...
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- 回答者 オペレーション部、ディールデスク、アナリスト、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
- 買収から発端したリストラによる影響での退職勧奨によるものです。...
- 回答者 オペレーション部、ディールデスク、アナリスト、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.5
- とても外資企業の特徴を持っており、服装、お休みのとりやすさなど日系企業に比べると圧倒...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.6
- ワーク・ライフ・バランスは個人の裁量に依存することが多く、出社形態（在宅含め）も柔軟...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.3
- 強み： 他にない製品。 弱み： 同様のプラットフォームに大手が参入してきたことにより...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.3
- 米国本社のコントロールが強くなり、従来の風通しの良さがなくなった。...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.0
- エンジニアの部門だと女性比率は低いが、女性だからという差別は全くない。むしろ、女性比...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.6
- 一通り、ある程度吸収できることは吸収できたと感じ、力試しをしたいと感じて転職に至った...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.6
- とても調整がしやすいです。長期で休むメンバーは一か月不在にすることもありました。...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.6
- 会社より上司が上にアピールするネタを作る人ができる人になるため、会社のために顧客に真...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 個人の裁量は高く、新人でも大きな仕事を任せられました。しかし、それは裏を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.1
- 働きがい： 若手でも責任ある仕事を任せてもらえるため、やりたいこととマッチしている人...
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