社員クチコミ（417件）
生活協同組合コープさっぽろ
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- 年収・給与（57件）
- 回答者 店舗勤務、小売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.1
- 強み： 若手でも成果があれば出世できます。 サポートもある程度してくれるので、小売業界でやる気があってバンバン結果を残していき...
- 回答者 宅配事業部、ルートセールス、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.8
- 昔からある企業さんなのでお客様さんがよく利用してくれています。また宅配事業部に関してはお客様との関わりが多くあるため、楽しくや...
- 回答者 水産、小売、部門責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.1
- 年間休日は少なめ。有給は半休消化なども合わせて5日以上はとるようにいわれるが、そこは部署の体制によっては難しいかもしれない。 ...
- 回答者 宅配事業、宅配 小売サービス、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.4
- トドックにおいては販売促進に対するインセンティブの増額、共済推進行動の実績に対する報酬の設立をしていただければ多少なり職員の意...
- 回答者 宅配事業、宅配 小売サービス、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.4
- 働きがい： とにかく限られた時間の中で配達と販売促進、共済推進行動を行っていくので大変だと思うことが多いですが、毎週同じ地域の...
- 回答者 宅配事業、宅配 小売サービス、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.4
- ①現在管理職ですが、配達業務をしてから事務所で管理・運営に関わる業務を行うため業務過多。 ②ただでさえ楽じゃない配達業務に加え...
- 回答者 宅配、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.0
- ノルマがほぼ毎回ある癖にそれがすべて給料に反映されることはないので、モチベーションはあまり上がらないと思われる。またエリア職員...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 1.9
- 働きがい： ・若い職員にも役職を就けてくれる、(人員不足なだけ) ・アピールすれば希望の役職につきやすい。 成長・キャリア開発...
- 回答者 宅配本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 10年以上前 2.9
- 強み：生協であること。なんだかんだ言っても理想を語れること。世間の評判も良い方。信頼される。巨大組織なので、万が一、経営に失敗...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宅配本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 10年以上前 2.9
- 過去の拡大経営失敗の反省から、慎重な舵取りを行っているように思える。 生協なのできれいごとを言うのが好きだが、実際は営利目的の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宅配事業、配達担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 上に上がれば上がるほど、責任が多くなり 管理者の管轄する項目が多く、手が足りないため。 残業を減らすという会社の目標に対して、...
- 回答者 宅配事業、配達担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 販売促進商品や共済などのノルマの達成が業務のメインになっている。 達成期日までに未達だと上司に呼ばれ なぜ達成できなかったのか...
- 回答者 宅配事業、配達担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 働きがい： 個人別に与えられた目標(ノルマ)を達成すれば 報奨金が得られるため、充実感は得られると思う。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 宅配事業、配達担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 強み： 宅配事業:1週間に1度はお伺いするためお客さんとの接点を持ちやすい。 弱み： 運営の頭が固いのか、あまり現場の声を反映...
- 回答者 食品部門、総合職、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 強み： 黙々と同じ作業をする人は合うと思います。 勝手に役職つけられて上に立たされるので、早く上にいきたい人はいいと思います。...
- 回答者 食品部門、総合職、チーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.5
- 黙々と同じ作業の繰り返しが好きな人は合うと思います。 自分は働いててやりがいも感じない、頑張ろうと思えないので辞める予定です。...
- 回答者 宅配事業部、ルートセールス、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.8
- 入社を決めた理由： 配達がやりたいくて、土日休みだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配達プラス営業で...
- 回答者 宅配事業部、ルートセールス、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.8
- 働きがい： どの都市部、市町村に行っても必ずあります。利用してくれるお客様さんが必ずいます。 成長・キャリア開発： 新しいもの...
- 回答者 宅配事業部、ルートセールス、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.8
- 強み： 昔からある企業さんなので小さい頃から、生まれた土地からとファンも多いと思います。利用してくれる方々も多いです。 弱み：...
- 回答者 配送、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 1.9
- どんな人でもやりたいですと言えばどんどん上にいかせるのはやめたほうがいいかと思います。 結果能力の無い人間だけが残り、優秀な人...
- 回答者 配送、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 1.9
- 強み： 給与は少しずつでもパート、社員共に上がっていく。 弱み： 昭和の悪しき風潮が今も残る珍しい企業。 事業展望： 業績はこ...
- 回答者 水産、小売、部門責任者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.1
- 働きがい： 店舗で売上を作る、利益を取る、休みを確保できるように作業を組み立てると試行錯誤をして達成できるとやりがいを感じる ...
- 回答者 マネージャ－、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.8
- 働きがい： 周りで働く人はいい人が多い印象。特にパートさんについては新卒入社時はサポートをしてくれる。 また、直接組合員と関わ...
- 回答者 マネージャ－、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 2.8
- トップダウンであることが強い。 また、最近は外部からの採用を強化しており、部長等の役職で採用をしているため、内部からの昇進の可...
- 回答者 宅配事業、宅配 小売サービス、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、生活協同組合コープさっぽろ 3.4
- 土日定休。一昔前まではなかなか取りづらかった有給休暇もしっかり取得できる（業務に支障が出る場合は別日でお願いされることもたまに...
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