組織体制・企業文化（27件）
株式会社グッドマン
- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 医療機器製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、グッドマン 2.0
- 数年前に親会社のニプロの給与形態になった。 実力のある人が上に来るのではなく、あくま...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、グッドマン 2.8
- 中途採用がほとんどなので教育の仕方が分からないといった様子がうかがえる。 ここ数年で...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グッドマン 10年以上前 2.8
- ニプロの子会社。社員構成は男性社員が大半で女性が少ない。システムは自社開発しているが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グッドマン 10年以上前 3.0
- 社風はよいです。フランクな感じです。 ＯＯ課長という呼び方は廃止で、ＯＯさんと呼ぶよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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